華龍網訊（記者 李幸 實習生 王利娟）重慶濰柴發動機廠的廠房裏，一身工作裝的黨委書記、廠長于如水正在指導工人進行發動機的改造。

　　2010年，于如水從山東總部調任重慶任廠長。走馬上任後，他立即率公司一班人對企業的發展進行理性思考和科學定位，根據濰柴總部的統一部署，經過仔細研究、反復醞釀、科學論證，著手制定“十二五”規劃。

　　在歷經一連串繁瑣的基礎工作後，一個宏偉的“十二五”發展藍圖在於如水腦中誕生：重慶濰柴要致力打造“50萬台高速發動機”和“嘉川30萬輛乘用車”生産項目，真正成為濰柴集團西南板塊的一面旗幟！

　　經過200多天的努力、上百次反反復復的修改，一套匯集諸多優秀企業人士智慧的《重慶濰柴十二五發展規劃》正式出爐，10頁、5000來字的規劃，將爭取到110億元的總部投資，可謂字字千金。

　　2011年5月，正在主持召開黨政例會的于如水，接到了山東濰坊總部通知：規劃已正式通過。

　　接著，重慶濰柴動力工業園奠基準備工作緊鑼密鼓地進行。11月28日，山東重工濰柴集團在德感工業園舉行濰柴嘉川投資項目簽約暨重慶濰柴動力工業園奠基儀式，標誌著總投資110億元、産值將達500億元的高速發動機製造基地和乘用車生産基地等重大項目全面落地，濰柴集團佈局西南板塊戰略揚帆起航！

　　于如水還&&引進20多家配套企業，逐步形成帶動700億元的區域經濟規模，新增就業崗位超過2萬個。

　　如果2015年江津工業經濟按2000億元計算，重慶濰柴高速發動機製造基地和乘用車生産基地等項目的目標是500億，那麼，于如水所率領的重慶濰柴，就將撐起江津工業1/4的“江山”！

　　“人才是第一工程。”于如水説，2010年，他從全國25所211工程大學，招聘了214名本科學歷以上大學生，2011年又招聘了200名，同時與重慶大學建立了工程碩士等高端人才聯合培養模式，為企業高端人才需求提供保障。

　　重慶大學工業工程系博士畢業生程博就是其中一位。在接受記者採訪時，這位年輕的小夥子坦言，他本來的職業規劃是當一名老師，但在人才市場上，于如水的親和力和對人才的重視，讓程博為之傾心。

　　于如水在切實履行納稅人的義務外，也積極投身社會福利事業，幫助困難職工，捐助希望小學，並堅持每年提供400個以上崗位以增加農民工就業。

　　“企業要全方位的努力、拼搏，為社會造福，”于如水錶示，未來要為企業和職工做更多的實事和好事，帶領企業切實履行社會責任，不斷提升職工的生活質量和幸福指數。