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本報訊(通訊員顏韜孫淩記者洪光豫)記者從浙江省人力資源和社會保障廳獲悉，我省調整企業退休人員基本養老金具體實施方案日前已經省政府同意，從2012年1月1日起，給企業退休人員按月人均220元的標準增發基本養老金。
此次增加基本養老金的對像是2011年12月31日前辦理退休(退職)手續的企業退休人員，我省約有227萬人可享受到此政策，全年將增加基本養老保險基金支出近62億元。
本次調整企業退休(退職)人員基本養老金，仍延續往年的調整辦法，實行普遍調整和適當傾斜相結合。普遍調整與各市職工工資收入水平、經濟社會發展水平、當地平均養老金水平以及本人繳費年限相挂鉤。在普遍調整的基礎上，對獲得高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。同時，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部、企業退休的勞動模範和省先進生産(工作)者、原工商業者按有關規定予以傾斜。
在提高企業退休人員基本養老金的同時，企業精減退職人員、計劃外長期臨時工以及職工死亡遺屬等三類人員的生活困難補助費等標準也將相應提高。
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