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全國人大代表宗慶後:新就業人員應免五年社保

發佈時間:2012年03月08日 00:29 | 進入復興論壇 | 來源:北京晨報 | 手機看視頻


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  新就業人員包括高校畢業和農村新進城就業不到5年的人員,他們剛踏上社會進入工作崗位,工薪收入相對較低,存在收入低、壓力大的困境。全國人大代表、杭州娃哈哈集團董事長兼總經理宗慶後建議,為了更好地緩解新就業人員的經濟壓力並鼓勵其成長,應採取有效措施,切實提高新就業人員收入,降低負擔、增強保障,為國家經濟建設培養有生力量。

  宗慶後認為,新就業人員是我國社會和經濟建設的生力軍,他們剛剛踏入社會,對社會和工作的認識較淺,也更容易接觸到各種思想並受其影響,收入低、生活壓力大的現狀容易影響他們的健康成長,且使他們無法安心在本職崗位上積累經驗、學習技能,並造成人員流動頻繁。

  宗慶後建議,在考慮用人單位承受能力的前提下,提高新就業人員的起薪標準,並根據經濟發展情況逐年調整,且應免除新就業人員5年內個人繳納社保費用,企業原繳納部分改作工資發放,其間其參加工作的年限可以作為“視同繳費年限”,並與實際繳費年限合併計發養老保險金,同時五年內通過國家和企業補貼享受基本醫療保險。

  對新就業人員的住房問題,宗慶後建議為新就業人員提供基本住房保障,政府建設單身宿舍,低價租給工作5年之內的人員;放寬企業生活配套用地比例,鼓勵有條件的企業利用自有土地和資金建設集體宿舍。

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