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　　一邊是就業難,一邊是從東部沿海到中部逐漸蔓延的“招工難”。近年來愈演愈烈的“用工荒”現象,引起正在此間出席全國兩會代表委員的高度關注。

　　代表委員們認為,沿海地區的“用工荒”是很多新生代農民工用腳投票的結果,他們的就業觀念發生了很大變化,不僅要掙錢,還希望能夠融入當地,恰恰是融入難,成為他們回歸內地的重要原因之一。

　　為緩解“用工荒”,沿海企業最直接的手段就是加薪,不過,僅靠加薪無法讓農民工融入當地。全國人大代表、深圳全順人力資源開發公司董事長張全收認為,農民工的醫療、養老等後顧之憂,數量龐大的隨遷子女入學難,難以享受廉租房、公租房等,都限制了農民工融入當地生活。“而這卻是很難越過的一道坎。”

　　“比如,深圳養老保險需交15年以上才能享受養老待遇,事實上很多外來務工人員不可能在一個地方打工15年,而社保轉移又非常困難,有95%的外來務工人員離開深圳時選擇退保,而退的僅僅是個人所繳的部分,對外來務工人員來説,這就導致繳不繳社保沒有多大區別。”張全收説。

　　另據統計,中國2.53億農民工背後是超過1500萬的隨遷子女,雖然國家對此已有明確政策,但農民工子弟學校的辦學質量、回原籍中考和高考等問題依然困擾這一龐大群體。

　　破解“用工荒”,需要三方面形成合力。代表委員認為,企業要改變低端用工模式,實現産業升級;農民工自身要加強學習,提升技能水平;政府要加強農民工培訓,“用心”破解阻礙農民工融入城市的種種壁壘。

　　全國人大代表、湖南省人民政府經濟顧問趙湘平説,企業要轉變用人觀念,有長期的用人規劃,為農民工提供上升通道和培訓機會,讓農民工有歸屬感,這樣才能做到留人留心。

　　農民工要想融入城市也必須具備新産業所需求的素質和技能。“這就需要政府加大對職業教育的扶持力度,給農民工提供更多培訓的機會,為他們在城市立足提供堅實的基礎。”週口科技職業學院院長李海燕説,他們學校的學生總是供不應求,工資待遇一般都在3000元左右,遠高於普工,更容易融入城市生活。

　　對於福利保障方面的壁壘,張全收建議逐步實現社會保險全國一體化。“一人一本一卡通,農民工走到哪,所繳的社保就可以帶到哪。” 據新華社電

　　配圖 新華社