宋 嵩繪

　　破解“用工荒”，必須改變目前農民工進入卻難融入城市的局面，讓穩定就業的農民工在城裏安居樂業，不僅留住他們的今天，更要留得住他們的明天

　　春節過後，各地再現“用工荒”。據媒體報道，廣東省企業缺工約90萬人，湖北省用工缺口達50萬人……缺了保姆，家裏孩子沒人看，城裏人慌了；招不到工，工廠機器轉不起來，企業慌了。

　　值得關注的是“用工荒”背後的新信號：農民工高流動性、短工化趨勢日益明顯，過去頻現東南沿海的“用工荒”，正向中西部城市蔓延，區域性、結構性用工荒漸成常態。

　　是農民工“眼高手低”？聽聽農民工的心聲：年復一年背起行囊，遠走他鄉，幹著苦臟累的活，習慣性加班加點，卻拿著偏低的工資，分享不到城裏的基本公共服務。“二元結構”造成的社保、子女教育、醫療等種種門檻，把農民工擋在城門之外。

　　進入卻難融入城市，農民工高流動性、短工化，負面影響不容忽視。

　　對於企業而言，頻繁招工換人，會造成人力資源浪費，增加成本；對於城市而言，上億農民工不能有效融入，給社會管理帶來諸多難題，長此以往，還可能在城市內部形成新的二元結構，累積更多社會矛盾；對於農村而言，眼下帶來的留守兒童、留守老人等社會問題，令人擔憂。

　　從根子上緩解“用工荒”，要正視農民工就業的多元訴求。越來越多的農民工擇業觀念發生轉變。過去追求溫飽，現在更注重保障、發展。他們不僅要賺錢，更看重工作環境和發展前景，更在意體面有尊嚴的勞動。什麼工作能讓他們找到這些問題的平衡點，他們就選擇“用腳投票”。

　　解決好農民工問題，只靠企業的力量怕是不夠。政府部門應該順應經濟與社會發展的客觀規律，深層次改革制度性、機制性問題。要根據農民工的需求分類分層，“兩條腿走路”，一方面積極引導農民合理有序地向城市轉移就業；一方面大力發展縣域經濟和農村二、三産業，增加農民就地就近轉移就業的機會。

　　要著力破解“二元結構”，從提升“軟環境”入手，加快醫療、教育、住房、社保、培訓等公共資源平等覆蓋，提升區域吸引力，讓穩定就業的農民工在城裏安居樂業，不僅留住農民工的今天，更要留得住他們的明天。