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山東今年將試點公務員聘任制建立公務員考核機制

發佈時間:2012年03月06日 09:13 | 進入復興論壇 | 來源：山東商報 | 手機看視頻

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　　山東省行政機關公務員管理工作會議2月29日在濟南召開。副省長夏耕會前對全省行政機關公務員管理工作作出批示。夏耕對去年山東省公務員管理工作取得的明顯成效給予充分肯定，他説，各級公務員主管部門要切實把思想和行動統一到省委、省政府的決策部署上來，進一步完善公務員制度，創新公務員管理機制，提高公務員管理工作科學化水平。

　　記者從會上獲悉，山東省將探索建立平時考核與年度考核相結合的公務員考核評價機制，今年著力推進平時考核工作，省裏將建立平時考核工作聯絡點，由點到面推進。今年山東省將穩步推進公務員分類管理和聘任制試點。按照中央確定的統籌規劃、試點先行、穩慎推進的原則，在認真總結公安、監獄、勞教機關警員職務套改工作經驗做法基礎上，研究制定相關配套政策，積極推進工商、稅務等系統行政執法類管理試點，推動公務員分類管理步入制度化、法制化軌道。同時，本著“少量、高端、急需”的原則，選擇基礎條件比較好的市或部門開展聘任制試點，為開展聘任制公務員工作積累經驗。

　　據《大眾日報》

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