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江門日報訊 （見習記者/肖開剛 實習生/卜穎飛 通訊員/屠阿丹 淩迪）“有的單位以行政會議代替黨的會議，把黨務幹部當做‘萬金油’、打雜工，哪需要就往哪派，認為黨建工作可有可無！”3月2日，市委常委、組織部長鄒家軍在市直機關黨的工作會議上，指出目前黨建工作中的一些不容忽視的問題，希望各單位要增強做好黨建工作的責任感和緊迫感，克服“虛化論”、“主副論”、“可有可無論”的錯誤思想認識。
會議認為，2011年市直機關著力推動機關黨建工作，創新管理模式，推行片組活動制度，增強了機關黨建工作的活力。學習型黨組織建設、黨務幹部與黨員隊伍建設、機關基層黨組織規範化建設、黨組織作風建設等各項機關黨建工作，在去年也得到了進一步落實。對2012年市直機關的黨建工作任務，會議提出要深入開展“基層組織建設年”和“服務企業、服務基層、服務群眾”活動，從多方位切入，打造“立體黨建”、“數字黨建”。
鄒家軍表示，在去年對市直機關85個單位的黨建工作調查中，總體形勢良好，但在思想認識上還存在三個誤區：一是“虛化論”，認為黨務工作“務虛”、“沒有實權”；二是“主副論”，片面認為業務工作是“主業”，弱化了黨的建設；三是“可有可無論”，該由黨務會議決定的事項卻由行政會議研究決定。他要求市直機關各單位要統一機關黨員幹部的思想和行動，強化黨建工作的主業觀，認識到黨員在經濟社會建設中和黨的事業發展中發揮的先鋒隊作用。
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