2005年，汪成榮被中國殘奧管理中心聘為教練，他所帶的兩名運動員在2008年北京殘奧會上獲得3金1銀。2011年10月，中殘聯獎勵汪成榮149.91萬元。得知消息後，汪成榮所在單位、青海省體育工作一大隊要求汪上交獎金由組織重新分配，汪成榮不同意。2011年12月28日，青海體工一大隊給予汪成榮停職處理，大隊長楊海寧稱，“他不肯交錢的話，我們還有其他手段。”（3月1日《新京報》）

　　其實，汪成榮所遇到的情況一點也不新鮮，青海體工抱有的心思顯而易見，就是為了錢。在青海體工看來，分享汪成榮所獲的獎金乃天經地義之事：其一，汪成榮的事業單位編制在青海體工，是青海體工的人，他所獲得的榮譽也就是青海體工的榮譽，他獲得的獎金自然需要青海體工來重新分配；其二，青海體工在編人員可不僅僅只有汪成榮一個教練，還有其他很多，他們沒有功勞也有苦勞，如今汪成榮獲得了這麼多錢，自然需要貢獻出來一些。

　　理直氣壯地強搶汪成榮的獎金，青海體工未免太霸道，面對記者的疑問，居然聲稱“他不肯交錢的話，我們還有其他手段”。事實上，青海體工所堅持的觀點毫無道理，經不起半點推敲。先説汪成榮的編制問題。的確，汪成榮的編制單位是青海體工，但是這並不意味著單位就有了支配職工收入的正當性。編制是一種身份證明，但並不等於賣身契約。誠然，汪成榮在中殘聯擔任教練期間，青海體工向他發放工資獎金。可關鍵的問題是，工資與中殘聯的獎金之間並不存在必然關聯，難道能説沒了工資汪成榮就無法帶領運動員獲金牌？

　　其次，根據汪成榮在殘奧會上取得的成績，中殘聯對其進行嘉獎而不是對青海體工進行嘉獎，這表明這份百萬獎金是屬於汪成榮的合法收益，是汪成榮的個人財産，如何支配也就是汪成榮的個體自由了。青海體工妄圖分羹一杯，拿出的理由是別人都把獎金交過來，這樣的理由明顯經不起推敲。一方面別人的獎金不多，即便交也只有幾千塊，可汪成榮需要交百萬元，而最後能拿到手的也只有20%，這擺明了是在侵犯個人財産。另一方面汪成榮取得的成績也是個人的，憑什麼與他人分享，難道就因為一個編制？

　　截至目前，青海體工為了要錢已經做了很多舉措，最嚴重應該是把汪成榮停職了。不過停職理由令人愕然，青海體工稱，“中殘聯于2011年10月給予汪成榮同志高額成績獎勵，但該同志隱瞞情況，不執行大隊的決定。汪成榮同志隱瞞組織、不服從管理的行為，在教職員工中造成了不良影響”。既然是人家個人的財産，怎麼處理還要上報，這樣的理由不知道是青海體工的無知還是已經為了錢瘋狂了。

　　事實上，之所以造成目前雙方的爭執，根本原因在於中國的體育舉國體制，使得一個運動員的成功背後傾注了許多教練的心血。換言之，一個運動員獲得成績，需要嘉獎的教練可不止一人。如果中殘聯把獎金給了青海體工，青海體工自然可以進行重新分配，但偏偏中殘聯只給了汪成榮一人上百萬的獎金，變成了汪成榮個人資産而非青海體工集體資産，青海體工自然也就沒有權利對這筆錢重新分配。以往可以隨意剝奪教練獎金並不意味著現在依然行得通，青海體工怎可無端妄取？

　　稿源：荊楚網

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