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2005年，汪成榮被中國殘奧管理中心聘為教練，所帶兩名運動員在2008年北京殘奧會上獲得3金1銀。2011年10月，中殘聯獎勵汪成榮149.91萬元。得知消息後，汪所在單位青海省體育工作一大隊要求汪上交獎金，汪不同意。同年12月28日，青海體工一大隊給予汪停職處理，大隊長楊海寧稱，“不肯交錢的話，還有其他手段。”(《新京報》3月1日)
149.91萬元，是獎汪成榮個人的。
其一，國家體委人事部《運動員教練員獎勵實施辦法》第10條規定：“教練員所培訓的運動員獲得獎勵名次或創紀錄的，該教練員獲得培訓成績獎。培訓成績獎金標準與所培訓的運動員獎金標準相同。”。
其二，中殘聯函件顯示，149.91萬元為“教練員獎金”。獎金歸屬，頒獎者最具發言權。不錯，“原單位不派你去，派個阿貓阿狗去也一樣”，但可以肯定的是，派個“阿貓阿狗”就未必會有驕人成績了。獎勵個人正是尊重了教練員個體的創造性勞動。
其三在汪成榮借調期間，和原單位從未就獎金分配有過任何協議。汪説“只要拿出相關文件，那我多少都交……”可以想象，剛剛被借調，前途都未卜，怎可能為數年後的事提前預見，達成什麼協議呢？楊海寧稱隊內有相關文件，只是不便出示。為何“不便”？從青海體工一大隊對汪無所不用其極的囂張看，如果文件顯屬公正，豈能不拿出來為己作證？
哪怕是你個人創造，個人財産，也要交來由組織決定分配，拿來“共享”，這豈止是“平均主義大鍋飯”作祟？這實質上是對個人財産權的虢奪，是強權對公民權利的粗暴踐踏。
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