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中殘聯體育部出具的函件顯示，打給汪成榮的149.91萬元為教練員獎金。
攝影：本報記者 范遙
■ 普法
本報訊 （記者 范遙、實習生 胡瑩）就汪成榮拒交獎金被停職一事，法律工作者郝勁松認為，負責發放獎金的中殘聯對此事有確認的責任，青海體工一大隊因汪成榮拒交獎金便給予停職，有濫用職權之嫌。
郝勁松認為，獎金是否上交給青海體工一大隊，須向發放獎金的中殘聯進行確認，“首先要弄清楚，這筆錢到底是獎勵給汪成榮個人的還是他所在單位的。如果是獎勵個人的，他的單位就無權干涉。”
郝勁松指出，青海體工一大隊如若要求汪成榮上交獎金，必須拿出相關法律憑據。談及汪成榮停職一事，郝勁松認為，如果青海體工一大隊認為該獎金非個人所得，可以通過正常法律程序起訴汪成榮，而不是動用公權將其停職，“停職的話，就涉嫌濫用職權了。”
郝勁松表示，停職是一種行政處分，只有在工作中出現明顯錯誤才會被停職。目前汪成榮與單位之間只是涉及獎金歸屬權的問題，“汪成榮可以就此提起訴訟，因為停職對其本人的工資及個人利益都帶來了損失。”郝勁松説。★
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