江蘇常州12名碩士研究生出現在了城管一線執法部門，主要的工作是從事沿街巡查。對於“碩士當城管是一種浪費”的看法，這些人普遍表示，城管工作需要了解法律、技術等方面知識，越來越需要高素質人才。(常州日報2月27日)

　　對於中國城管，我們總是百感交集，其中最受爭議至今還無定論的一個事例是瀋陽夏俊峰案。2009年5月16日，夏俊峰和妻子在馬路擺攤被瀋陽城管執法人員查處，在接受處罰時，夏俊峰與執法人員發生爭執，用隨身攜帶的切腸刀刺死城管隊員兩名，重傷一人。2011年5月9日上午，夏俊峰刺死城管案終審宣判，遼寧省高級法院作出刑事裁定，駁回上訴，維持原判：夏俊峰因嫌故意殺人罪被起訴，判處死刑。根據鳳凰衛視的報道，截至今年1月，此案應該仍在最高法院死刑復核階段。

　　夏俊峰案裏有悲情的小販，也有被刺死的城管。這個典型的案例展現了中國城管體系的隱痛：在城市需要規範管理和底層民眾悲苦求生之間，我們的執法者要怎麼辦？民眾抗拒暴力執法，呼籲溫柔執法、人性執法，於是出現了“媽媽城管”、“美女城管”乃至“碩士城管”。城管的本意應該是讓城市更美好，何以這些異類城管的出現會引起人們關注？因為城管幾乎已經變成了野蠻、粗魯、暴力、沒文化的象徵。

　　讓受過高等教育的碩士生當城管，浪費嗎？一方面，工作沒有貴賤之分，任何一個人都有擇業的權利，碩士生不但可以去當城管，他們還可以去當小販擺攤。另一方面，按照社會分工，受過更高教育的人最好是去從事知識、技能要求更高的工作，如此達到資源的最優化配置。所以很難説浪費與否，於是“城管是公務員編制”就成了爭論的關鍵。

　　從報道中可以看到，不設專業要求的城管職位招考在公務員考試中比較受歡迎。這個現象不僅出現在常州，早在2009年合肥招聘碩士城管時就引起了大家的注意。由於眾所週知的原因，公務員考試在青年人中普遍流行。在考公務員見怪不怪的時候，大家已經疲於討論考試本身，更為憂心的是通過這場聲勢浩大、費時費力的考試，是否真的選拔了一批合格的人才服務社會？針對城管本身，人們的擔心在於，高學歷真的會讓城管這個職業變得人性，一定會帶來高規格執法嗎？

　　城管和小販的衝突在於，一個要管，一個要擺。兩類人群都面臨著同樣的生存問題，如果城管不能達成有關部門的城市管理要求，TA的職位就有危險；如果小販不出去擺攤，TA的生活可能也成問題。城市管理的存在，是為了通過管理讓城市生活更便利。按理説小販的存在可以服務市民，也是生活便利的一部分，但在便利之餘，小販同樣帶來了城市街道的不夠乾淨，部分路面的擁堵，恰恰是因為這個原因，城管對小販“窮追不捨”，這些流動小販被迫“走鬼”。城市只是簡單地追求更乾淨，這就決定了，無論素質高低，現在的城管始終是城管而已。

　　高素質的碩士城管固然能洗去暴力執法的部分魅影，但始終沒有解決這個核心矛盾。事實上，我們樂見更多的高素質人才進入城管隊伍，不是單純把這個工作當做鐵飯碗，去當一線執法人員沿街巡查，而是進入更核心的領導階層，從根本上對城市管理進行改觀，達成各階層民眾的和諧。