昨天上午，由市人力資源和社會保障局主辦，市總工會、市婦聯協辦的鶴崗市2012年“春風行動”就業招聘大會在市人才服務中心服務大廳熱鬧開場，比優特商貿有限公司、宏益電器、鶴崗中稻糧油等55家單位提供就業崗位5000余個，吸引3000余人前來求職。

　　8點一過，就有不少求職者來到招聘會現場等候。求職人員不少都隨身攜帶筆記本，上面密密麻麻地寫滿了在現場收集到的用工信息，不停對比著各家單位開出的用工條件、薪酬高低。與往年相比，今年的招聘呈現出很多新的特點。

　　求職者“家門口”就業

　　隨著我市經濟的快速發展，企業數量和就業崗位不斷增加，工作環境也有了很大的改善，使一大批外出打工者停下腳步，選擇在家門口就業。

　　招聘會上年輕的高校畢業生顯得十分活躍。記者看到，他們當中不少由家長陪同，一位中年婦女告訴記者，女兒原本打算到外地找工作，到招聘會現場一看，職位真不少，開出的條件也可以，現在填了兩張表，決定先在家幹著試試。

　　小李大專畢業後曾到哈爾濱、牡丹江等地的私營企業打工，但是一年下來，除去房租、生活費，也剩不下幾個錢。“這次趕上咱們市也有這樣的招聘會，而且看到不少企業的薪金待遇都不錯，想在家門口找工作試一試。”小李邊填表邊説。“現在在家就業的工資跟在外打工的工資差不多，同樣能賺錢，老婆、孩子、老人都需要照顧，還節省開支。”一位技術崗位求職者説。

　　招工企業大打“待遇牌”

　　企業從招到符合要求的人才，到能在短期內較好地適應工作，這個過程需要耗費大量時間和精力，為防止招聘到的優秀人才跳槽流失，一些企業增加了之前沒有的福利待遇，盡力提供一個良好的生活、工作環境，解決員工的後顧之憂。

　　一家企業用工信息的待遇一欄內註明了“以上試用期均為兩個月，試用期滿後簽訂勞動合同繳納養老保險，進廠後每天享受優惠午餐，上下班通勤車”。還有的企業開出免費食宿等條件。

　　記者在招聘會現場轉了幾圈發現，“五險一金”、“三險一金”、免費食宿、帶薪休假等等基本的福利待遇較為普遍地出現在企業的招聘信息中，此外，崗位報酬也有所提高，最少的每月也在1000元以上，最高的達5000元。

　　村幹部成求職“引路人”

　　招聘現場，一些企業的用工崗位，為農民工就業創造了機會，記者發現，不少村幹部帶領各自村的村民“組團”進場求職。

　　洗煤、裝卸、保安、服務等普通用工崗位吸引了不少前來求職的農民，蔬園鄉黎明村婦女主任李鳳雙告訴記者，這次村裏來了六七位村民，到招聘會看看有沒有合適的崗位。招聘會提供了不少用工崗位，不僅是普通用工崗位適合村民前來應徵，個別的村民有技術，也能夠勝任一些技術崗位，和黎明村一樣，不少村都派了工作人員領著村民到招聘會求職。