東北網鶴崗2月29日訊　市人力資源和社會保障局結合工作實際，安排市就業局有關人員深入到市工業園區、各區工業園區以及我市重點招商引資企業、勞動力密集型企業開展調研。針對企業存在的“招工難”問題，對人力供需雙方企業和人才雙管齊下、貼心服務，為企業和全市經濟社會發展增動力、添後勁。

　　為有效破解企業“招工難”問題，市人力資源和社會保障局領導和工作人員深入到企業，了解企業狀況，聽取企業建議，並就相關企業招聘、培訓工作進行了安排部署。通過全市336個社區(村)勞動就業社會保障服務站開展人力資源普查工作，廣泛收集城鄉勞動力資源情況及用工需求。市、縣(區)兩級人力資源市場全面啟動重點項目企業、工業園區企業、勞動力密集型企業用工動態監測機制，通過建立用工情況報告制度，分析企業用工動態信息，上門開展常態化、專業化的對接服務。市人力資源和社會保障局還在鶴崗政府網站、《鶴崗晚報》等新聞媒體上及時更新企業招聘信息，進一步加強了企業和求職者的雙向聯絡。

　　該局還搭建起企業和求職者供需平臺。在市、區(縣)、街道(鄉鎮)公共就業服務機構設立企業招工、求職登記一站式服務窗口，提供各種用工信息，接受求職者現場諮詢、登記。組織全市747名基層勞動保障協理員，深入全市336個社區(村)，開展送政策、送崗位、送培訓、送服務“四送”活動。今年年初以來，全市各類職業培訓機構已累計為企業培訓輸送300余人。聯合婦聯、工會等部門，積極開展“春風行動”專項系列服務活動。前不久，該局在良種站農民服務一條街舉行的“農民工就業專場招聘會”，48家企業提供就業崗位3200多個，有2000多名農民工進場求職，當場就有400余人與企業簽訂了意向性用工協議。