日前，國內最大最專業的高端人才社區化招聘平臺獵聘網(www.lietou.com)，對其站內男女各5000名會員發起了“當今社會男女承受壓力狀況”的調研，調研結果顯示：在男女眼中，對方的壓力來源大不相同，而72%的男會員認為：現如今女人承受的壓力要大於男人。

　　從獵聘網的調查結果可以看出：男人認為自己最大的壓力在於“職場晉陞”，而女人覺得自己最大的壓力是“年華老去”。當被問到男女會員“在你眼中，異性最大的壓力來自於哪”時，女性眼中男人最大的壓力是經濟上的壓力，高不可攀的房價、物價讓男同胞們無比辛苦，而男性則認為，女人最大的壓力則是“嫁個好男人很難”。

　　最有趣的是，參與調研的男性會員中，居然有72%認為當今社會，女性承擔了更大的壓力。這些壓力分別來自於：下一代的生育、教育，家庭的維繫、家務，對雙方老人的照顧以及職場。

　　按照中國的傳統觀念“男主外、女主內”，女人對於家庭、孩子、老人的貢獻有目共睹，但是隨著社會的發展，除了原有的這些責任以外，女性開始承擔越來越多的外部給予的壓力，這就是職場壓力。

　　參與調研的呂先生表示，高居不下的房價，昂貴的孩子教育費用……決定了夫妻雙方必須要共同承擔經濟壓力。“我每月的薪資用來還房貸、給孩子報各種學習班等，妻子的薪資用來照顧一家人的吃喝生活，我們中有任何一方失業，都會對生活産生很大影響，所以，我和太太都要努力工作，但是她每天下班還要回家做飯，輔導孩子功課等，的確比我辛苦，比我壓力大”。

　　獵聘網CEO戴科彬針對職場壓力也有他的解讀：首先，更多的男人眼光長遠，看重的是“晉陞”而不是“薪資”，薪資是職場提升的附帶好處而已。他建議，一個男人，最好在30歲以前做好自己的職業規劃，並完成奠基的基礎步驟，才更容易在未來走的更遠;其次，女性在高端職場中面臨的挑戰的確會多於男性，這在很大程度上，是由男女雙方的社會屬性決定的，例如，很多職位會標注“僅限男性”，多數女性在有了寶寶後，在工作之餘，會比丈夫花費更多的精力照顧孩子和家庭，而年齡也會成為制約女性職場發展的障礙等等。“但可以讓女性朋友增強信心的是，現在也有越來越多的用人方會在某些職位上更傾向於聘請女性，比如教育類的職位、服務業的高管等，女性天生的細膩讓她們更適合這些工作。而獵聘網也會定期舉辦一些線上的專場招聘會，例如‘媽媽招聘專場’等，為女性用戶減輕壓力提供支持!”

　　關於獵聘網：

　　獵聘網(www.lietou.com),是國內最專業的高端人才社區化招聘網站，憑藉其創新的産品模型及獨有的服務模式，為企業、獵頭和職場精英之間打造了一個省高端人才的互動招聘平臺。20000名專業獵頭顧問，為企業和求職者之間架起溝通橋梁，加速企業招聘進程，為職場精英推薦高薪職位、規劃職業發展。13項隱私保護規避求職者求職風險，上百萬高端精英會員庫，助力企業發展需求。