據新華社電一則名為“漣源市公務員選拔招聘，錄取結果多為領導親戚”的帖子，近日迅速在網絡流傳並引發社會對於“蘿蔔招聘”現象的再次關注。記者調查發現，雖然有關方面拿出了“程序合規合法”等種種説法，但不少參選者的身份確實存在“官員親屬”的疑問。

　　網帖爆料

　　招公務員拼“家境”

　　2月20日，多個論壇上均出現了一篇名為“漣源市公務員選拔招聘，錄取結果多為領導親戚”的帖子。帖子中曝光了湖南漣源市經濟開發區公開選調15名工作人員的考生成績表，除了考生的筆試、面試和測評成績外，在備註一欄還分別標有“市領導打招呼”“家境好”“副市長侄女”等字眼。對於最終入選的15名考生，爆料人稱錄取名單中有13人是“關係戶”。

　　帖子稱，考試包括三個部分：筆試、測評和面試，其中測評就是由考生原單位的人打分。“領導打招呼的、有錢有關係的比那些沒家庭背景的測評成績高出許多”。

　　當地回應

　　非市級領導直親

　　漣源市是湖南省中部的一個縣級市。2011年10月，市裏同意從石馬山鎮現有工作人員中選拔15人調往經濟開發區。

　　“其實就算直接調動，從組織和人事管理制度看，也並不違規。”漣源市委組織部長朱桂良説。

　　記者核實，按照這次考試的規則設定，除筆試、面試外，還有一個佔20%的測評環節。

　　記者聯絡上網名為“我不是蘿蔔2012”舉報者李軒(化名)。他是這次招考的參考者。李軒提出，測評環節有領導幹部打招呼，一些有背景的人通過不正常的手段得了高分。

　　記者發現，雖然舉報人在參考人員與地方官員的具體親屬關係確認上有出入，但這些參考人員確與漣源市的官員有著牽連。

　　漣源市委有關負責人表示，初步排查，這15人均不是漣源市現任的30余名市級領導三代以內的直系親屬。

　　記者調查

　　應聘者身份確有疑問

　　這15人雖然不是“30余名市級領導”的親屬，但不少確實與漣源市其他級別的領導有各種親屬關係；雖然不是“三代以內的直系親屬”，但也並沒有排除有人與“市級領導”有著別的親屬關係。

　　比如，備註欄中2名入選者被分別“標注”為“副市長弟弟”以及“副市長侄女”，還有1名被“標注”為“政協主席表弟”，雖然漣源市參與調查的一位工作人員解釋説“副市長弟弟”的“標注”內容不實，這位副市長與參考者無直接親屬關係，但他並沒有説明這名人員與該副市長到底是什麼親屬關係、也沒有直接否認一點親屬關係沒有；而“副市長侄女”那一位，這名工作人員也沒有肯定沒有任何親屬關係；同樣，對於“政協主席表弟”的入選者，他也並沒有直接否認“政協主席表弟”的親屬關係。

　　而對於備註欄中直接列出的2個參選者分別是“管理區書記夫人”和“低保局長丈夫”，漣源市有關部門也沒有正面澄清參選者與這些官員親屬關係不存在。