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海南六成企業實行工資集體協商

發佈時間:2012年03月01日 10:48 | 進入復興論壇 | 來源:人民網-《人民日報》 | 手機看視頻


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  本報海口2月27日電 (記者陳偉光)“根據2011年初簽訂的工資專項集體合同,今年公司全員按15.2%加0.8%的幅度增薪。”前幾天,海南礦業股份有限公司選礦廠粗碎車間蔡少榮領到增加的工資。他説,工資專項集體合同著實給職工們帶來了實惠。

  2011年3月1日起,海南省總工會在全省開展工資集體協商工作。截止到9月30日,海南全省簽訂工資專項集體合同3305份,覆蓋企業8905家,受益職工約65萬人,企業工資集體協商建制率達62.6%。

  2011年,海南省總工會培訓了200名工資集體協商指導員,並組織省內各市縣的6批工會幹部和行業、企業工會主席、工資集體協商指導員外出培訓和考察,建立一批敢協商、能協商的工會幹部和一支合格的工資集體協商指導員隊伍。

  “當企業實現年度利潤增長時,職工工資年增長幅度應不低於5%;當企業經營困難出現虧損或不能完成約定的經營目標時,企業可與職工通過集體協商約定工資不增長或者確定降減幅度。”這是海南省酒店與餐飲行業工資專項集體合同中的一個條款。這份合同不僅按區域、按企業類別和工種定出了酒店與餐飲行業員工的最低工資標準,而且還列出了多種保障職工工資權益的條款。這份集體合同覆蓋全省3494家酒店餐飲企業、16.5萬名酒店餐飲行業職工,以“三公示、三協商”的創新模式,走出確立行業(區域)協商代表合法性,匯集民意謀勞資雙贏的新路子,是第一個省級行業工資集體協商的典型,得到全國總工會充分肯定和推廣。

  海南省註冊會計師行業實施工資集體協商制度後,50家會計師事務所實現了全員繳納社保,最低基本工資大幅增加,從之前的500元增長到1200元,增幅為140%;行業月平均工資取得較大增長,從之前的2455元增長到3050元,增幅為23.01%。

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