在領導幹部下基層“三解三促三滿意”活動中，江蘇省宿豫區組織113名組工幹部以帶責任、帶辦法、帶真情、帶技能的“四帶”方式走訪群眾、走訪企業、走訪農村、走訪黨員，用真抓實幹的精神，破解制約基層科學發展的“瓶頸”。

　　帶責任破解群眾關注難題。以“三解三促三滿意”活動為切入點，真心實意為基層群眾辦好事、解難事，讓廣大群眾親身感受到開展下基層活動帶來的新變化，集中精力實施黨建提升工程、就業和再就業工程等十大民生工程。目前，已與薄弱基層黨組織結成幫扶對子100余個，幫助支部整理規範各類資料1000余冊，為群眾協商解決農村道路鋪設、橋涵修繕等各類實事62件，為村居捐贈圖書10000冊，發放慰問品價值15200元。帶辦法破解企業發展難題。積極組織組工幹部深入企業調研，積極搭建交流平臺，引導企業取長補短，成立中小企業服務中心，選取10家潛力大、帶動性強、符合國家産業政策的中小企業作為重點扶持對象，實施中小企業“成長計劃”。目前，在中小企業中發展黨員100余名，建立黨員示範崗、青年文明號等各類“崗旗”200余個，共協調工業短期貸款600萬元，共達成意向性貸款5000萬元。

　　帶真情破解和諧發展難題。進一步完善組工幹部走訪機制，暢通社情民意表達渠道，在全區組建6個信訪專項協調工作組，根據“分級負責，歸口管理”的原則，採取橫向結合，上下聯動的工作機制，幫助化解群眾反應強烈的突出矛盾和問題；會同司法、宣傳部門將送法下鄉與以案説法等工作有機結合，增強了農民法律意識。

　　帶技能破解基層“雙帶”難題。充分利用現代遠程教育站點、鄉鎮文化站等平臺，開展大規模農村實用技術培訓、農村富餘勞動力轉移培訓和農民技能培訓。全區利用遠程教育、送戲下鄉、三農服務團等載體共開展各類培訓達1100余期，培訓農民群眾4.6萬餘人次。同時，會同人社局等單位舉辦了“龍騰宿豫”等大型人才招聘會，幫助8000余名返鄉務工人員留在家鄉就業創業。（宿豫組）