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本報訊 （記者趙翔）記者日前在江西省撫州市採訪時了解到，為落實全總“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動要求，該市總工會結合本地實際，制定實施意見，提出在市縣兩級工會幹部中實施“服務職工百千萬”工程，即市縣兩級工會幹部下基層的時間不少於百天，走訪的企業不少於千家，面訪的職工不少於萬人。
撫州市總提出，在服務職工活動中，要力爭做到“四進”、“三知”、“五必訪”，即進企業、進車間、進班組、進職工家門；知職工情、知職工憂、知職工願；生産困難企業必訪，勞動密集型企業必訪，困難職工多的企業必訪，勞動關係矛盾突出的企業、工會工作薄弱的企業必訪，生産一線職工、生活困難職工、農民工、勞務派遣工、青年職工必訪。
撫州市總工會主席胡新生告訴記者：“撫州市縣兩級工會的領導幹部都將&&深入企業、深入車間、深入職工，面對面地與一線職工交流，心貼心地體驗職工生活，實打實地解決職工最盼、最急、最憂、最怨的問題。”
據悉，目前，撫州市縣兩級工會都已制定出“百千萬”工程的具體實施方案，把人力、物力、財力更多地向基層一線傾斜。“百千萬”活動負責人表示，將通過活動大力推行工會“五個一線”工作法：努力做到職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關係在一線推進、工會重點工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展。
作者：趙翔
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