本報訊 （記者劉建林）山西省總工會日前下發文件，安排部署“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動實施方案，要求各級工會幹部要實實在在紮根到基層，縣級以上工會幹部全年下基層時間不少於3個月。

　　方案提出，各級工會要以開展調查研究、宣傳政策法規、促進企業發展、推動解決困難、推進重點工作為主要任務，以建立“五聯絡、五必訪、五必知、五必幫、五促進、五個在一線”制度為主要方法，開展好此項活動。“五聯絡”，聯絡一個縣（鄉鎮）工會、一戶困難企業、一個先進企業工會、一名勞模、一名困難職工；“五必訪”，對職工重大節日必訪、生病必訪、有困難必訪、有思想情緒必訪、工作情況必訪；“五必知”，企業生産經營情況必知、職工家庭成員情況必知、職工工作學習情況必知、職工收入生活情況必知、職工思想情緒情況必知；“五必幫”，職工工作中有困難必幫，生活中有困難必幫，思想上有困惑必幫，家庭出現重大變故必幫，提高技術技能必幫；“五促進”，促進“兩個普遍”落實，促進和諧勞動關係創建，促進勞動競賽深入開展，促進幫扶工作常態化長效化，促進職工文化活動陣地建設；“五個在一線”，努力做到職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關係在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展。

　　方案要求，各級工會組織和工會幹部要在活動中進一步確立“以職工為本、以服務為先”的理念，把服務轉型跨越與服務職工結合起來，把解決職工的生産生活問題與思想政治工作結合起來，把在大局中發揮作用與轉變工會幹部作風結合起來。縣級以上工會幹部全年下基層時間不少於3個月，對本地區及所聯絡市、縣經濟社會發展狀態、職工隊伍狀態和工會組織狀況、熱點難點問題、工作成績和薄弱環節、部門業務開展情況要瞭如指掌；鄉鎮（街道）工會、工會聯合會、企業工會幹部和基層工會委員會委員、車間工會幹部、班組工會小組長，要與職工心貼心交朋友，對區域內企業和所在企業、車間、班組職工全部訪談一遍，對每個職工的情況都要瞭如指掌。

　　為切實抓好此項活動，山西省人大常委會副主任、省總工會主席郭海亮強調，要做到領導率先垂范、幹部人人下基層、工會組織共同行動。

　　作者：劉建林