四川新聞網成都2月26日訊 (記者 侯青伶) 為期兩天的“2012成都春季特大型人才招聘會暨中高端人才洽談會”在新會展中心圓滿落幕。本次招聘會上，1963家進場的用人單位提供了66747個中高端需求崗位，10.3萬名人才前往求職。

　　據單位招聘情況統計和個人求職抽樣調查，本次招聘會達成意向33126人，總體意向達成率(達成意向人數與收到簡歷數之比)為26.0%，比去年春季招聘會增加0.8個百分點。

　　多原因吸引高學歷的外地人才聚集成都

　　現場抽樣調查顯示，戶籍在成都市外的求職者佔66.2%；本科及以上學歷的求職者佔69.8%；有過工作經歷的求職者佔68.5%。這就表明高學歷、有一定工作經驗的外地人才是本次特大型招聘會的求職主體。

　　針對這一現象，中國成都人才市場策劃發展部的陳維昭稱有因可循，“一方面是因為企業對高技術人才的迫切需求，很多大型企業在這次招聘會上都有訂了兩個展位；另一方面是高待遇的誘惑，在中高端人才洽談會上，20萬以上年薪的崗位佔40%左右；更重要的是因為就業環境、配套設施好，高學歷的有工作經驗的外地人才能夠看到更大的發展空間，而且成都的房價、消費水平相比其他大城市更低，更適合生活。”

　　高學歷的外地人才聚集從另外一方面也體現了成都人才強市戰略效果明顯。“這不僅滿足了生産製造業對高技能人才的需要，還推動了成都實體經濟的發展”，成都市人社局相關負責人預測，高學歷的外地人才聚集，業務管理上或將出現新的運作模式。

　　計算機、通訊等十大行業成熱門招聘行業

　　從招聘行業看，61.5%的用人單位集中于十大行業：計算機、通訊佔15.2%，房地産、物業佔6.4%，廣告、策劃佔6.3%，生産、製造佔6.1%，商業、貿易佔5.5%，機械、機電佔4.9%，教育、培訓佔4.5%，金融、保險佔4.3%，電子、電器佔4.3%。

　　相比去年65.5%的集中度，今年招聘行業集中度下降了4個百分點，産業發展態勢更加均衡。

　　近2000家單位進場納賢國內外知名企業雲集

　　此次參與招聘的用人單位有1963家，數量之多創歷史之最，較2011年同期增加13.6%，較2010年同期增加32.2%，較2009年同期增加78.3%。而且，86.6%的參會單位為落戶成都的本地企業。

　　數據表明，近年來成都人才需求持續增長，成都今年的經濟發展開局良好。

　　在近2000家的招聘單位中不乏國內外知名企業，包括通用、百度、馬士基等落戶成都的世界500強企業，以及聯想、伊利、華潤等國內知名企業。