| 央視網|中國網絡電視臺|網站地圖 |
| 客服設為首頁 |
本報2月2日訊(記者 李曉聞) 日前,青島市人社局出臺2012年工作打算,將加強企業工資宏觀調控,引導企業建立職工工資收入正常增長機制,年內培養高技能人才1.4萬人。
據了解,2012年,市人社局將做好公務員工資與企業相當人員工資水平調查工作,逐步建立健全公務員工資水平正常調整機制。深化事業單位收入分配製度改革,完善機關事業單位工資福利管理。積極加強企業工資宏觀調控,全面落實企業工資指導線實施方案及執行情況備案制度,引導企業建立職工工資收入正常增長機制。
同時,市人社局將根據國家、省有關政策,研究青島市城鄉居民養老保險與城鎮職工基本養老保險等相關制度的銜接辦法、城鄉居民養老保險基金市級集中管理辦法,做好2012年企業退休人員基本養老金待遇調整工作。
另外,繼續實施“443”引才工程,全年引進和接收博士和正高職稱400人,碩士、副高職稱和高技能人才4000人,本科學歷人才和特需人才30000人。配合組織部門深化實施“300海外高層次人才引進計劃”和“急需高層次人才引進計劃”。全力籌辦好“2012藍色經濟國際高端人才項目洽談會”,引進藍色矽谷建設急需國際高端人才。繼續實施“萬名技師培養計劃”、“金藍領培訓計劃”等高技能人才培養工程,年內培養高技能人才1.4萬人,其中技師、高級技師2000人。舉辦好青島市第十二屆職業技能大賽。
中國中央電視臺 中國網絡電視臺 版權所有
違法和不良信息舉報電話:010-88047123 京ICP證060535號 京網文【2014】0383-083號
網上傳播視聽節目許可證號 0102004 新出網證（京）字098號 中國互聯網視聽節目服務自律公約
意見反饋
頂
踩
收藏
MSN或QQ好友
貼到博客或論壇
轉發郵件
