招聘會現場。

　　昨日，由成都人社局主辦、中國成都人才市場承辦的“2012成都春季特大型人才招聘會暨中高端人才洽談會”在新會展中心拉開帷幕。

　　為期兩天的全市最大規模招聘會上1960家用人單位，提供了66638個崗位，其中適合應屆高校畢業生的工作崗位超過2.8萬個。

　　昨天共有6.8萬人進場求職，面對成都歷年來招聘單位最多的一次招聘會，不少應屆大學畢業生依然感嘆找工作不容易，找合適的工作更難。

　　用人單位多近2000單位現場“搶”人

　　上午10時，招聘會現場人山人海，新會展7、8、9號館內擠滿了招聘單位。“這是成都人才市場舉辦特大招聘會以來，招聘單位最多的一場，創歷年之最。”成都人才市場有關負責人説，這場特大招聘會吸引了包括通用、馬士基等落戶成都的世界500強企業，以及聯想、伊利等國內知名企業在內的1960家用人單位，帶來66638個崗位。

　　PE-修護，招59人，應往屆畢業生均可；供應商質量管理工程師SQE，招42人；製造工程師招44人，大專以上學歷……仁寶電腦(成都)有限公司無疑是本場招聘會招聘需求最大的單位之一，幾十個職位的招聘需求近500人，大學生求職者都排起了長隊。

　　現場像仁寶這類招聘大戶還不在少數，成都人才市場統計顯示，成都近年來引進的幾個大項目，在招聘現場提供的崗位數就多達五六千人。

　　應屆生聲音崗位雖多經驗是一道“坎”

　　招聘銷售總監，年薪50萬元；底薪+社保+獎金+福利+生日慰問金……現場不少職位要求都明確標明了薪資待遇，但是對不少大學生而言，要找到合適的工作卻不是想象中那麼容易。

　　“好單位和工資高一點的工作都要求有工作經驗，而適合我們的卻不多，有些崗位待遇還不如農民工呢。”蘇州大學的吳春鵬這段時間一直在成都找工作。對學人力資源管理的吳春鵬而言，現場沒有多少崗位適合他。

　　與吳春鵬相反，理工科畢業生的崗位相對要多得多，“但是不少都要求工作經驗，這個門檻的確也增加了找工作的難度。”成都信息工程學院的李斌認為，現在不少單位都喜歡找有工作經驗的人，對剛畢業的大學生而言，工作經驗是一道邁不過的“坎”。

　　“其實這個矛盾反映出大學生學習與崗位需求脫節的問題。”成都人才市場有關負責人説，大學生覺得找工作難，是因為單位的工作環境、福利待遇、工作時間規定等與他們期望值有一定差距，同時也讓單位覺得招人難。

　　今日還招人

　　設天府新區招聘專區

　　招聘會今日還將繼續舉行，現場將設置天府新區招聘專區，成都高新區、雙流、龍泉驛區、眉山、資陽等天府新區內的企業將現場招聘。成都人才市場有關負責人説，天府新區建設啟動後，區域企業對人才的需求量極大。

　　漢能光伏、通威太陽能、中光電阿波羅太陽能等天府新區的重點行業重點企業都將在現場招聘，提供的崗位上萬個，覆蓋了管理行政、營銷策劃、機械工程、電子信息、軟體開發、技工、服務後勤等多種類別。

　　華西都市報記者姚長壽實習記者楊永萍攝影劉陳平