中廣網北京2月26日消息 據中國之聲《全球華語廣播》報道，英國多份白人口味的保守小報，包括《每日郵報》和《太陽報》等，這周都報道了一起“歧視白人”的案子。案中19歲的白人青年在位於伯明翰唐人街的一家中餐館打工，他説，因為他不是華人，所以店老闆要解僱他。於是，他一紙訴狀，控告餐廳歧視，最終勝訴。

　　現在歐洲經濟不太好，時不常我們也能聽到英國白人狀告華人老闆歧視的案子，但是當地華人餐館的職員也批評，不排除有媒體借個別案子渲染炒作。

　　地道的英國人遭到當地華人的歧視，這事著實很新鮮，到底是怎麼回事？

　　《全球華語廣播網》歐盟觀察員劉楊：這個案子的當事人，他是（斯塔福德郡）大學法律系一年級的學生，還是學法律的。2010年5月的時候，他就到伯明瀚唐人街的一家中餐館做兼職侍應生，聘用他的當時是一位白人，但是10月份的時候換了一位華人經理。他反映説自從那位華人女經理上任之後，他的工時便由一週25個小時逐步減少了，最終甚至完全沒有工可做了。儘管他繼續跟那位華人經理保持聯絡，但是一直表示説沒有可提供的工時，不過這名學生也指出，該店同時還引進了一批大陸的工人，他們當中有人每週工作60個小時。此外店內員工的指示、通告都由英語換成了他不能理解的中文，因此他指控店方説種族歧視，不公平解雇，最後法庭還判了他獲勝，給他賠了差不多是6.5萬港元。

　　據悉，當地華人也在抱怨，説現在經濟不太好，當地人或許看著中國人有些眼紅，這是不是媒體炒作宣泄他們排外的情緒？

　　劉楊：其實當地華人歧視白人的情況實屬罕見，可以用罕見來形容。説實話，更多的應該是白人歧視華人的例子比較多，我看每日電訊它是有意渲染亞裔餐館排外的特例，混淆視聽。我覺得這種做法才是真正的排外例子。關於白人歧視華人的例子比比皆是舉個例子，比如説，一位在倫敦白人餐廳打工的中國留學生就説，他剛打工的時候，餐館白人經理只讓他和另一個亞裔長時間的洗碗，儘管説餐館的規矩其實是所有工作都輪流做的，但是其實很多華人同學在白人的餐館工作的時候也是飽受歧視的，只不過他們不太願意計較，而且法律意識又不如白人那麼強，沒有起訴而已。我個人覺得通過這些白人狀告華商的案例，可以給所有生活在海外的華人們提個醒，或者説給所有在當地工作的朋友們，在遵守當地法律法規的同時，也不要忘記利用相關的法律保護來自己應得的合法權益，不要受冤枉氣，不佔便宜但是咱也不能挨欺負對吧？同時提醒華人老闆們，在雇傭當地員工的時候，儘量尊重當地人的生活習俗，以免造成不必要的麻煩。

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