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本報駐英國特約記者霍斯歐
英國一家地方法院日前就一起“中餐館歧視白人員工”案件作出裁決，被告方被罰款5000多英鎊。
據英國《每日郵報》23日報道，現年19歲的戴維 奧尼爾是當地斯塔福德郡大學法律系一年級學生。他從2010年5月起到伯明翰的唐人街餐館“海龍”當兼職服務生，當時聘用他的是一名白人經理。同年10月，這家餐館換了一名華裔女經理，隨後奧尼爾的工作時間從每週25小時開始逐漸減少，最後他沒工可做。
奧尼爾對《每日郵報》説：“起初我為能在中餐館半工半讀感到非常高興。但華人經理顯然並不喜歡和我一起共事。”他聲稱，當時店方又招募一批華裔員工，其中有人工時長達每週60小時。奧尼爾認為自己的遭遇不正常。他聲稱自己在店裏工作時，能感覺到華人員工對自己指指點點，明顯有種族歧視的意味。
英國《太陽報》稱，奧尼爾將老闆告上當地法院後，法庭最終判定，這家中餐館的確對奧尼爾有“種族歧視”，為此他獲賠5322.89英鎊。《伯明翰郵報》稱，法院還在查看中餐館是否及時向奧尼爾賠付，否則將進一步追究其法律責任。
《每日郵報》稱，奧尼爾一案並非孤立。4年前，英格蘭柴郡一家亞洲餐館被2名英裔員工及另外3名非華裔員工控告種族歧視，理由是他們的午餐只有炒麵，華裔員工卻能吃壽司和鐵板燒。此外，老闆給華裔員工發的小費也比他們高很多。法院最後裁定歧視成立。
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