中新社貴陽2月26日電 (梁晉毅 安娜) 在近日舉行的貴州省項目建設現場觀摩會上，該省副省長蒙啟良説，隨著工業強省戰略的全面推進，未來3年貴州的數百萬外出務工人員有望出現全面回流。貴州將從傳統勞務輸出大省向用工大省轉變。

　　23歲的丹寨縣女孩王一吏今年春節過得特別開心、輕鬆。“不用愁如何回浙江打工了。”王一吏17歲開始就外出打工，過年回家，是她既期盼又發愁的事。不過今年春節前回家，她發現家鄉正在發生巨變：縣里正在建開發區，新開的一家叫興富祥的公司要招1000人，待遇比沿海的廠子差不了多少。她和好多姐妹了解情況後都決定留下來。

　　丹寨是黔東南州的一個小縣，2011年丹寨金鍾經濟開發區啟動建設之前，這個不過17萬人的小縣幾乎沒有一家像樣的工業企業，全縣有3萬多人常年外出務工。開工建設一年不到，遠期規劃建設30余平方公里的金鐘開發區，目前已有以興富祥集團為龍頭的多家企業落地。興富祥2015年産值將達50億元，用工達12000人。

　　廖恒星是銅仁市大龍經濟開發區內一家打火機公司的財務總監，他告訴記者，作為典型的勞動密集型企業，他們對勞動力的需求非常大。“去年從中東部落戶大龍後，目前一期項目建成達産，已面向當地村民提供了1000多個崗位，二期項目建成投産後，將提供兩萬多個就業崗位。”

　　胡坯是今年剛在貴州銅仁投産的一家大型照明公司的銷售負責人， “目前我們廠有一線工人1000多名，隨著未來我們的後期工程完成後，還將需求大量的勞動力。”胡坯説，由於對工人有一定的技術要求，所以他們並不容易招到熟練的工人。

　　儘管貴州工業化進程不斷加快，但貴州官員對未來是否會面臨“用工難”，基本都保持了一種樂觀的態度。“勞動力資源豐富就是我們的優勢嘛，這點我不擔心。”六盤水市市長何剛説，外出務工人員能在家門口就業，肯定不願再在外面奔波。“銅仁市420萬人口中，有112萬人在外打工。”銅仁市市長夏慶豐告訴記者，銅仁市在工業化進程中引進的勞動密集型産業較多，勞動力需求旺盛。“今年我們預計將新增4.5萬個工作崗位，對勞動力的需求未來還會大幅增加。”夏慶豐説，留住外出務工的勞動力就能輕鬆破題。

　　貴州省委常委、副省長黃康生告訴記者，貴州有600萬外出務工人員。去年貴州工業化加速後，各地的工業園區已陸續有企業投産。2012年春節過後留下來不再外出務工的勞動力就在百萬人以上。“用工荒”不會在貴州出現。

　　貴州省副省長蒙啟良對用工問題也表現出審慎的樂觀，他告訴記者，2011年光簽約的省直招商引資項目就達800多個，協議資金1.18萬億元，去年底已有69%的項目開始實施，僅這些項目就需要用工120萬人。 “未來幾年，通過政府和企業的共同努力，貴州在外務工的勞動力大幅全面回流完全可能。”蒙啟良説，貴州各地這幾年裏，還將大力發展職業教育，為企業提供合格的人才。

　　在2012年貴州春季招聘會上，從川渝兩地組團來貴州招工的企業幾乎空手而歸：計劃招聘1200余人結果只招到50多人。隨著貴州工業化步伐的加快，“用工荒”是否會在貴州出現還需要觀察，不過有一點可以肯定：未來兩三年內，隨著貴州各地工業園區逐步建成，貴州毫無疑問地將由傳統勞務輸出大省，向用工大省轉變。(完)