2月23日，在珠海市八屆人大常委會一次會議上，珠海市長何寧卡向常委會提請了29項人事任免，包括1名副市長、1名市政府秘書長及27名各局局長。結果28人順利通過常委會的表決，但現任珠海市政府副秘書長、駐京辦主任梁兆雄的口岸局局長的提請任命被否決。（2月25日《羊城晚報》）

　　29項人事任免提請常委會的表決，僅一名局長的人選被否決。這樣的結果意外嗎？回答這個問題還真要話分兩頭。如果見慣了有關表決一片齊刷刷舉手的場面，被否決的尷尬局面真的很少見到，常委們不給市長面子，確實很意外；但如果把“提請”區別於“宣佈”，不要説一人被否決，就是更多也是正常的。要説意外，倒是這97%的通過率，不知是人選上的精準還是市長的號召力夠大？

　　然而，珠海市這次人事任免，雖然已經得到了幾乎一致的贊同，取得了絕對多數的贊成票，但看起來還是顯得不盡人意，似乎還是出了什麼差錯的。

　　有傳聞稱，梁兆雄是因任前演講空洞而致提名被否決。但珠海市人大常委會秘書長王道遠稱並非如此，“主要是因為他長期在北京工作，常委會對其工作以及取得的成績不了解。”總之，梁兆雄的任職沒有得到常委會表決的多數票是不應該的。對此表示的意外，只能説明市長何寧卡向常委會提請了29項人事任免，是做好了全部通過的打算的，也是應該有把握的。那麼，所謂的投票表決，實際上只是一種形式罷了。

　　真正值得意外的是，人大難得發揮一次作用，承擔起監督政府的職能，難得對政府的意見説一個“不”，反而變成了一種“意外”。這就説明了政府從來不受任何監督和約束，在體制內已經成了某種共識。這對民眾來説也許是一種無奈。

　　梁兆雄的口岸局局長的提請任命被否決，在相關的議論中，“有市人大常委會組成人員認為，梁兆雄的提請任命未獲通過可能跟他的任前發言有關，一開始還比較流暢，到後半段可能是由於緊張忘詞‘卡’住了。感覺梁發言內容比較空，沒有結合擬任命的本職工作闡述履職思路，有種不知所言的感覺。”這種“感覺”相對還是比較靠譜的。因為“一開始還比較流暢”，説明口才沒有大問題。正常情況下，“緊張”應發生在一開始，而“到後半段可能是由於緊張忘詞‘卡’住了”，實為“發言內容比較空”，所以讓人“不知所言”。看來，這位擬被任命的幹部，還沒有做好履職打算。

　　這就和市領導對梁兆雄的評價“該同志政治敏銳性和政治鑒別力強，顧大局識大體，工作思路清晰，近年來協調解決了辦事處的職能轉變，規範管理和幹部交流取得了良好成績”有所出入。但是市領導還是認為梁兆雄的提請任命未獲通過是因為“對他不熟悉不了解，其他提請被通過的都是在市內工作的。”明顯在為梁兆雄的提請任命未獲通過找客觀原因，似乎心存不甘。

　　其實，這些都無可指摘。值得注意的是，一次幹部任命，因出現有違領導意志的結果就覺得意外，並尋求一些客觀原因，本身就是政治生活的反常。由此思及，那些意料之中的、全票通過的選舉和任免，其中到底有多少長官意志或百姓的意願？

　　(來源:紅網)