本報2月23日訊(記者　李金金　通訊員　張培祿　田智鵬)　今年實現城鎮新增就業3.1萬人、新增農村勞動力轉移就業3.6萬人、將城鄉居民養老保險基礎養老金由每人每月60元上調到120元……23日,在2012年全市人力資源和社會保障工作會議上釋放出的這些信息,表明今年全市的人社工作將繼續以“民生為本、人才優先”為主線,突出就業、社會保障等工作重點。

　　實現城鎮新增就業3.1萬人

　　農村勞動力轉移就業3.6萬人

　　據東營市人社局局長李全民介紹,東營每年大約有4萬多名農業富餘勞動力、1.5萬名應屆高校畢業生和2萬多名城鎮其他新增勞動力需要安排就業。

　　2012年就業工作目標為全年實現城鎮新增就業3.1萬人,新增農村勞動力轉移就業3.6萬人,高校畢業生總體就業率保持在90%以上,城鎮登記失業率控制在2.4%以內。把高校畢業生就業放在首位,繼續開展“春風行動”等專項就業服務活動,完善困難群體就業援助制度,加快推進充分就業星級社區建設,多渠道開發公益性崗位,年內幫助困難人員就業2000人以上,幫助下崗失業人員再就業1萬人以上。

　　以實施加強就業培訓提高就業與創業能力五年規劃為抓手,全年實施各類就業創業培訓3.9萬人,其中,新成長勞動力培訓0.6萬人,失業人員再就業培訓1.3萬人,創業培訓0.6萬人,農村勞動力轉移培訓1.4萬人。實現城鎮新增就業3.1萬人,新增農村勞動力轉移就業3.6萬人。

　　城鄉居民基礎養老金

　　將上調至每人每月120元

　　據介紹,2011年東營企業職工養老保險月人均養老金由2010年的1372元上調到1544元,失業保險金由2010年的510元上調到600元,城鎮居民醫保財政補助標準由2010的120元上調到210元。城鎮職工醫保住院報銷比例提高了5個百分點,參保城鎮居民政策內住院報銷比例達到了70%。城鄉居民參保率達到99%,20.8萬名60周歲以上居民每人每月60元基礎養老金均按時發放到位。

　　2012年全市基本養老保險企業職工參保達到19萬人、城鄉居民參保達到76萬人以上、機關事業單位職工參保達到6.2萬人；城鎮基本醫療保險參保達到90.5萬人,其中職工參保58萬人、居民參保32.5萬人；失業保險參保達到13萬人；工傷保險參保達到47萬人以上,其中農民工參保13萬人；生育保險參保達到36.5萬人。

　　2012年,新一輪企業退休人員基本養老金上調政策將得到落實。加大財政投入,將城鄉居民養老保險基礎養老金由每人每月60元上調到120元,城鎮居民醫療保險財政補助標準提高到年人均260元,城鎮居民大額醫療市財政補助資金由200萬元增加到300萬元。

　　工資集體協商要約行動

　　爭取協商覆蓋率達到80%

　　2012年完善勞動關係三方協調機制,建立經常性協調協商渠道,充分發揮各方職能作用。

　　制定企業工資集體協商辦法,開展工資集體協商要約行動,力爭在各類已建工會企業工資集體協商覆蓋率達到80%。全面推行勞動合同制度,以家庭服務業、旅遊業、建築業、餐飲服務業以及小微型企業等為重點,推廣簡易勞動合同文本,提高合同簽訂率和履約質量。建立完善市縣兩級統一的勞動用工備案數據庫,推進勞動用工備案,探索開展網上備案,逐步實現勞動用工備案信息系統與社保經辦信息系統的數據對接。研究制定機關事業單位臨時用工管理辦法,規範用工程序,構建和諧用工關係。