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優化官場環境之思

發佈時間:2012年02月25日 16:48 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


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  賀國強書記在中央紀委十七屆七次全會報告中通報,2011年“全國紀檢監察機關立案137859件,結案136679件,給予黨紀政紀處分142893人,涉嫌犯罪被移送司法機關處理5334人。”數字彰顯中國共産黨反對腐敗的堅強意志和堅定決心,反映黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得的明顯成效,可喜可賀。與此同時,腐敗現象易發高發的嚴峻現實也令人們唏噓齒寒。

  好環境讓壞人變好,壞環境讓好人變壞。被查處的違紀違法官員也曾勤勤懇懇工作,為黨和人民做出了貢獻,許多人還是業務上的專家、能人,但最終跌入誘惑的陷阱,其可悲的命運轉折絕非主觀所願。河南省交通廳為此書寫了“環境之過”的史上最經典案例,曾錦城、張昆桐、石發亮、董永安四將連折,以致“交通廳長”幾成一個符咒,空缺數月無人接任。

  茂名市國土局原局長李邵在法院過堂受審時,説自己“受茂名當地官場大環境影響”才抵不住誘惑。此言引起輿論大嘩,認為李局長是厚顏無恥替自己開脫。其實,一分為二看問題可能更有利於問題的解決。

  當下官場環境究竟如何?一是官員備受行賄者圍攻。中國官員手中的權力與其形容為“洪水猛獸”,不如説更象不能自保的唐僧肉,總受到強大的謀利者圍攻,不法商人對掌權官員圍追堵截,無孔不入,招術使盡,令人防不勝防。二是官員頻繁目睹腐敗現象。腐敗現象涉及領域廣,涉及人數多,潛伏時間長,許多貪官逍遙法外,失德失信行為無人問津,一些廉潔勤懇的官員反遭排擠。三是制度不健全。權力過於集中,權力運行不規範,財務管理不透明,監管不到位,官員在許多情況下要廉潔只能憑良心,因難以把握而陷入困局。四是人際關係微妙。官場級別呈金字塔型,升職空間小,競爭激烈,規則不明,人際關係微妙複雜。五是公務繁重。人口增加,經濟社會事務急劇增多,情況日趨複雜,加班加點成常態,一些地方甚至要求官員實行“5+2”、“白+黑”工作制。六是吃喝盛行,接待、聯絡、檢查都要大吃大喝,高血壓、脂肪肝已成官員常見病。

  環境不佳使官員身心備受折磨,信心受到打擊,嚴重的即導致價值觀扭曲、理想信念動搖。誠然,腐敗現象絕非純由環境造成,但在分析主觀原因的同時,絕不能忽視客觀原因的存在。

  優化官場環境刻不容緩。首先要加強制度建設,嚴格執行制度紀律,對權力運行全程監管,對腐敗行為露頭就打,給廉潔撐腰;其次,促進萬能政府向有限政府儘快轉變,提高社會管理科學化水平,減少不必要的審批,分散權力,改變權力過於集中的狀況,緩解權力圍攻現象;第三,改革官場職級制,使官員價值多一些實現的渠道,降低競爭壓力,優化人際關係;第四,官員要人人從自身做起,敢於堅持原則,拒絕腐敗,拒絕交往方式的庸俗化,不隨波逐流。畢竟,環境能造人,人也能改變環境。

  【本文選自“中國共産黨新聞網 七一社區” 點擊查看原帖

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