賀國強書記在中央紀委十七屆七次全會報告中通報，2011年“全國紀檢監察機關立案137859件，結案136679件，給予黨紀政紀處分142893人，涉嫌犯罪被移送司法機關處理5334人。”數字彰顯中國共産黨反對腐敗的堅強意志和堅定決心，反映黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得的明顯成效，可喜可賀。與此同時，腐敗現象易發高發的嚴峻現實也令人們唏噓齒寒。

　　好環境讓壞人變好，壞環境讓好人變壞。被查處的違紀違法官員也曾勤勤懇懇工作，為黨和人民做出了貢獻，許多人還是業務上的專家、能人，但最終跌入誘惑的陷阱，其可悲的命運轉折絕非主觀所願。河南省交通廳為此書寫了“環境之過”的史上最經典案例，曾錦城、張昆桐、石發亮、董永安四將連折，以致“交通廳長”幾成一個符咒，空缺數月無人接任。

　　茂名市國土局原局長李邵在法院過堂受審時，説自己“受茂名當地官場大環境影響”才抵不住誘惑。此言引起輿論大嘩，認為李局長是厚顏無恥替自己開脫。其實，一分為二看問題可能更有利於問題的解決。

　　當下官場環境究竟如何？一是官員備受行賄者圍攻。中國官員手中的權力與其形容為“洪水猛獸”，不如説更象不能自保的唐僧肉，總受到強大的謀利者圍攻，不法商人對掌權官員圍追堵截，無孔不入，招術使盡，令人防不勝防。二是官員頻繁目睹腐敗現象。腐敗現象涉及領域廣，涉及人數多，潛伏時間長，許多貪官逍遙法外，失德失信行為無人問津，一些廉潔勤懇的官員反遭排擠。三是制度不健全。權力過於集中，權力運行不規範，財務管理不透明，監管不到位，官員在許多情況下要廉潔只能憑良心，因難以把握而陷入困局。四是人際關係微妙。官場級別呈金字塔型，升職空間小，競爭激烈，規則不明，人際關係微妙複雜。五是公務繁重。人口增加，經濟社會事務急劇增多，情況日趨複雜，加班加點成常態，一些地方甚至要求官員實行“5+2”、“白+黑”工作制。六是吃喝盛行，接待、聯絡、檢查都要大吃大喝，高血壓、脂肪肝已成官員常見病。

　　環境不佳使官員身心備受折磨，信心受到打擊，嚴重的即導致價值觀扭曲、理想信念動搖。誠然，腐敗現象絕非純由環境造成，但在分析主觀原因的同時，絕不能忽視客觀原因的存在。

　　優化官場環境刻不容緩。首先要加強制度建設，嚴格執行制度紀律，對權力運行全程監管，對腐敗行為露頭就打，給廉潔撐腰；其次，促進萬能政府向有限政府儘快轉變，提高社會管理科學化水平，減少不必要的審批，分散權力，改變權力過於集中的狀況，緩解權力圍攻現象；第三，改革官場職級制，使官員價值多一些實現的渠道，降低競爭壓力，優化人際關係；第四，官員要人人從自身做起，敢於堅持原則，拒絕腐敗，拒絕交往方式的庸俗化，不隨波逐流。畢竟，環境能造人，人也能改變環境。

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