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莫冷落了“埋頭幹部”

發佈時間:2012年02月25日 16:44 | 進入復興論壇 | 來源:中國共産黨新聞網 | 手機看視頻


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  埋頭即專心致志,集中精力。“埋頭幹部”,就是那些不圖虛名,不求回報,不事張揚、埋頭苦幹的幹部。現實生活中,正是因為有他們的存在,黨政方針才能有效推行,各項工作才能順利開展。如何對待“埋頭幹部”,是體現用人導向的原則性問題。在深入貫徹落實科學發展觀,全面建設小康社會的今天,我們絕不能冷落了“埋頭幹部”。

  “埋頭幹部”大都踏實肯幹、目標專一、低調內斂。這些特點決定著他們的辦事風格。注重幹打基礎、謀長遠的事情,不屑于搞跟風工程、形象工程和政績工程,似乎顯得政績平平;老實本分為人,不會阿諛奉承、投機鑽營,不宜引起別人特別是領導的注意,甚至顯得不太合群;腳踏實地工作,不願投機取巧“走捷徑”、弄虛作假“給自己貼金”,給人的感覺不夠機靈,不會來事。

  這些特點和行為方式,讓他們很容易被忽視、受冷落。但是,開展行政工作,推進事業發展,就不能讓這些“埋頭幹部”抬不起頭。心無旁騖、勤勞肯幹、務求實效,是幹好工作、做好事情的基本要件,集中體現在“埋頭幹部”埋頭苦幹的品質上。況且,“埋頭幹部”之所以選擇埋頭,歸根結底來自顧全大局、勇於擔當的責任意識,來自一心為民、大公無私的公僕情懷,這就是我們所説的領導幹部應該具備的“德”。

  胡錦濤總書記在慶祝中國共産黨成立90週年大會上強調,要堅持把幹部的德放在首要位置,選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的幹部。要堅持憑實績使用幹部,讓能幹事者有機會、幹成事者有舞臺,不讓老實人吃虧,不讓投機鑽營者得利,讓所有優秀幹部都能為黨和人民貢獻力量。

  不讓“埋頭幹部”遭冷落、受埋沒,要在“善用”和“善待”上做文章。結合“埋頭幹部”能幹事、會幹事、肯幹事的特點,給他們搭臺子、壓擔子,為他們提供幹事創業的機會和條件,避免人才浪費,貽誤改革發展;還要保證不讓他們吃虧,建立靠實幹説話、憑實績用人的正確導向,積極樹立埋頭幹事的先進典型,並給予其相應的獎勵,在機關內部營造“做實在人、講實在話、辦實在事”的良好氛圍。更重要的是,建立科學的選人用人機制,增加“隱形政績”的權重,尊重人民群眾的意見建議,真正選出為黨和人民事業貢獻實實在在業績的幹部。

熱詞:

  • 埋頭幹部
  • 科學發展觀
  • 善待
  • 正確導向
  • 改革發展
  • 胡錦濤總書記
  • 全面建設小康社會
  • 權重
  • 使用幹部
  • 意見建議