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農民工應向技術工華麗轉身

發佈時間:2012年02月25日 06:19 | 進入復興論壇 | 來源:浙江日報 | 手機看視頻


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  如今,用工市場成了企業轉型升級的晴雨錶。杭州外來勞動力市場和人才市場提供的最新數據顯示:春節過後,外來勞動力市場的用工需求比去年同期下降了19%,而人才市場對中高端人才的需求量卻同比上升了10.2%。企業轉型升級,農民工本身的素質相應要有一定提高。轉型期間,對企業本身有要求,對於農民工自身的素質也有要求。企業在轉型升級中對於人才的需求會更大,要求也會更高。

  針對當前備受關注的農民工就業問題,全國人大代表、政協委員曾多次提議,中國經濟要實現可持續發展,農民工就必須實現向技術工人的轉型,而這一問題的根本解決在很大程度上也有賴於職業教育的大力發展。

  現在農民工的數量雖然不少,但素質不一定能夠滿足企業的需求。現在的企業轉型升級主要有兩個方向:一是在原有主産業上進行技術提升,但這對於勞動者素質都提出了更高的要求。二是産業結構的變化,如從低端的第二産業向高端的第二産業發展。低端勞動力的需求有所減弱,中高端人才需求增強是一種必然趨勢。一方面是勞動密集型企業外遷、轉型的結果,同時也是這些企業受制于成本而降低了對外來勞動者的吸引力。

  農民工的技能普遍較低,這是導致當下農民工就業難和企業用工難的“兩難”嚴峻現實的重要原因之一。《中國農民工調研報告》顯示:目前我國農村勞動力中接受短期職業培訓的僅有2%,接受過初級職業技術培訓或教育的僅有3.4%,接受過中等職業技術教育的僅有0.13%,沒有接受過技術培訓的高達76.4%。農民工技能素質的高低,決定著他們就業的穩定性和收入水平,因此,農民工需要儘快練好“內功”。農民工不應該等同於低端産業勞動者,隨著我國經濟轉型的內在要求,農民工在就業舞臺上必須完成一次華麗轉身。畢竟,今天比拼的不是體力,而是智力和內力,需要一技之長。龐大的農民工就業群體必須適應經濟轉型的需求,升級知識和技術。

  目前,大部分新增崗位都需要特定技術,這使得低技能人員在快速變化的勞動市場背景下非常脆弱,即使在出現職位空缺的情況下,缺乏相應技能的工人也無法就業。在科技高速發展的時代,低技能人員實現就業並獲得優厚工資待遇將會越來越難,因此,當務之急是發展與市場相適應的職業教育和農民工技能培訓。我們可採取“農民工培訓政府埋單”、勞務輸出部門免費培訓、用工單位的義務教育和專項技能培訓等辦法和措施,並運用激勵手段,為農民工職業教育和培訓創造條件和良好環境,為加強技能培訓提供動力和保障。

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