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恒大全球“抄底”地産人才

發佈時間:2012年02月25日 00:13 | 進入復興論壇 | 來源:重慶晨報 | 手機看視頻


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  重慶晨報訊 (記者 周旭)如果説2011年樓市最明顯特徵之一就是大品牌開發商市場份額愈發集中,那麼2012年的春季,樓市出現另一值得關注的現象:中小房企人才流失,而恒大、龍湖、金科等多家大型房企趁機逆市擴編,頻頻以校園招聘會、獵頭公司等多種渠道“抄底”人才市場。

  在當下的大品牌房企逆市擴編潮中,規模最大的是恒大。繼去年底進行大規模校園招聘後,2月20日,國內地産龍頭企業恒大集團在內地及香港數百家主流媒體發佈大版面的招聘消息,面向全球招聘5300人,其中包括集團副總裁、地區公司董事長等集團管理崗位300人,總建築師、總工程師、會計師等專業崗位5000人。招聘規模之大,刷新了房地産人才企業一次性需求中高級人才之最,成為逆市“抄底”的最典型案例。

  有業內人士向記者透露,恒大實施收入與績效挂鉤的薪酬方案,總體薪酬目前也在業內領先,可見對人力資源的挖掘已經成為恒大的重要戰略,而多年來恒大已累計吸引20多萬名中高級人才前往應聘。

  作者:周旭

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