四川眉山市彭山縣委日前出臺《科級領導幹部德的考核評價（試行）辦法》，提拔幹部先徵求其父母、鄰居甚至小區物管意見。（四川新聞網2月18日）

　　我國歷史上向來重視官德，遠在上古時期，氏族部落的首領就通過“群議制”，推選出堯、舜、禹三位賢君做首領。漢代的“察舉制”，更是把考核官員德，作為選拔官吏的重要手段。去年中組部更是印發《關於加強對幹部德的考核意見》，形成了對幹部德的考核的長效機制。那為什麼政府十分重視官德建設呢？其實我想大致有兩個原因，一個是官員起到車頭的作用，一個地方的發展、民生的好壞，全賴官員執掌；另一個，官員一定意義上起到表率的作用，能帶動和影響一個地方的風氣。

　　適當的考核家庭美德是可取的，因為家庭的和諧也是幹部幹事創業的基礎。可近段時間來，幹部德行的考核不斷翻新花樣，去年河北魏縣的“德孝治縣”就曾引發爭議，當時規定幹部晉陞，需父母開德孝證明。暫且不説河北魏縣幹部到底德孝如何，我想那些含辛茹苦養大子女的人，有誰會在子女晉陞道路上做絆腳石？如果有這樣的父母，那這些又是什麼樣的父母呢？再説，四川梅山的提拔幹部要做家務，如果考核組的成員，提前告知所考核對象家人，不做家務要扣分，又有誰會説他不做家務呢？

　　我們形容一個人忘我工作，經常用夜以繼日、廢寢忘食之類的詞語。現實中，很多幹部犧牲了自己的休息時間，或奮戰在一線，或忙於突發事情。他們沒有更多的時間去關注家務，去關愛自己的親人。相反，親人們卻承受了更多家務，默默的在背後支持他們。像這樣的人、這樣的家庭是否也要扣掉兩分呢？即便一個幹部真的懶惰，不願意干家務，難道就真應該和德聯絡在一起麼？所謂清官都難斷家務事，你一個考核下來，德就就被否掉了，古往今來，聞所未聞。

　　《關於加強對幹部德的考核意見》明確提出，要以對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為重點，加強對幹部政治品質和道德品行的考核。其實，人無完人，只要我們把握重點考核，人有一點缺點有何妨呢？我在這裡也呼籲，那些想著法子去考核的政府和官員，不如多一點務實，少一點這樣的花哨。

　　稿源：荊楚網

　　(來源:荊楚網)