據《新京報》2月21日報道， 節假日工資所得是否要繳納個人所得稅現在有了説法。《個人所得稅法》指出，按照國家統一規定發給的補貼、津貼，免納個稅。因此有納稅人諮詢：個人在國家法定節假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬於“按照國家統一規定發給的補貼、津貼”？對此，國稅總局表示：根據《個人所得稅法實施條例》第十三條規定，《個人所得稅法》第四條第三項所説的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。因此，加班工資不屬於國家統一規定發給的補貼津貼，應併入工薪收入依法徵稅。

　　根據現有的條例條款，對勞動者在節假日的兩倍或三倍工資徵收個人所得稅確實是有理有據的，但這一規定是否完全近乎人情，是否有必要進行修改，到值得商榷一下。

　　從人情上來説，在休息日特別是法定節假日裏還依然堅守在工作崗位絕對是一種值得讚揚的書寫的行為，這些勞動者為了國民生産的正常運行，放棄了自己的休息時間，放棄了與家人相聚的時間，付出了比平日更多的辛勤和汗水，更是付出了比平日更多的犧牲，既然國家已經基於這點考慮設置了兩倍、三倍的優厚工資制度，那是不是能夠好人做到底，免徵這部分稅收，讓勞動者得到更多的安慰呢和更多的實惠呢。

　　從可行性來看，據財政部數據表明，2011年雖然個稅起徵點經歷了大幅的調整，但全國個稅收入不減反增，達到總額為6054億元，同比增幅高達25.2%。在這種情況下，如果減免節假日的工資個稅，對國家的財稅帶來的影響是微乎其微的，如果實行節假日工資的免稅制度絕對是可行的。

　　因此，筆者建議，節假日裏，是否也能讓個稅休個假。

　　稿源：荊楚網

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