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現狀：我省從去年起推進工資集體協商簽訂集體合同制度，但很少有職工或工會“敢”去談：怕談了丟飯碗。
省總工會：山東省總工會提交提案表示，不僅要指導和幫助企業工會敢於談、善於談、談得成，還要把農民工、勞務派遣工納入工資集體協商範疇。山東省總工會建議，將開展工資集體協商工作納入我省經濟社會發展總體規劃；將企業開展工資集體協商，履行工資集體合同，建立工資集體共決，正常增長、支付保障機制等納入對企業的綜合考核。儘快建立工資指導線、勞動力市場工資指導價位、行業平均利潤率、人工成本測算標準等相關信息的調查、測算、統計、發佈等制度，為實行工資集體協商制度提供政策支撐。
此外，還要切實把一線職工特別是農民工、勞務派遣工納入工資集體協商範疇。堅持以中小非公有制企業為重點，以推行區域性、行業性工資集體協商為突破口，指導和幫助企業工會敢於談、善於談、談得成，形成“基層工會主動邀約、企業行政積極應約、上級工會指導監督、勞動部門監督檢查”的工作鏈。
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