個人在國家法定節假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬於“按照國家統一規定發給的補貼、津貼”，從而免繳個稅？日前，稅務總局的明確表態將此類幻想打入冷宮：加班費應併入工薪收入依法徵稅。

　　從《個人所得稅法實施條例》第十三條規定可以了解到，《個人所得稅法》第四條第三項所説的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。因此，對不屬此列的加班工資徵稅，似乎是“順理成章”的事情。

　　然而，在這規定背後，不少工薪階層卻有話要説。“政府津貼、院士津貼的發放一定到位的，而我們單位加班工資發放很亂，怎麼算的都搞不清楚。”網友“KITTY”發帖抱怨。她認為，自己很多時候都是在義務加班，偶爾老闆會發善心發點加班費，如果還要對那點可憐的加班費徵稅，有點説不過去。“一邊是老闆千方百計拖欠加班費，另一邊是稅務部門依法行政秉公收稅，真是雙重打擊啊！”

　　而對於靠加班費賺點外快的白領來説，這一表態就更“不人道”了。“這賺的都是些辛苦錢，有點權力和地位的富人也不會加班，因此稅務部門應該把重點放在對富人徵稅的監管上。”在一家IT公司上班的白領小王對記者説，在這個行業里加班是家常便飯，有時候假期也得堅守崗位，雖然辛苦但也總算有物質回報。“之前也沒去關心過這筆錢是否要徵稅，但現在明確告訴你要徵，心裏總是有些不爽，畢竟錢還沒捂熱就要先扣稅。”小王難掩鬱悶之情。

　　近年來，專家學者對於結構性減稅的呼聲不斷，減稅應該從哪幾個方面進行？答案不言自明，減稅應該是給多數普通工薪階層減稅。然而，諸如“月餅稅”、“饅頭稅”、“加名稅”等傳聞與爭論卻此起彼伏。專家認為，由此引發的社會爭議與焦慮，顯然不是一次沒有來由的不理智與簡單的情緒發泄，而是深植于社會貧富差距日益擴大的背景之下的焦慮。在筆者看來，更多地讓利於民，構建一個藏富於民的健康社會，或許比盯著這些“蠅頭小利”更為重要。

　　附網友評論：

　　籬舍攬秋：真正的勞動者誰願意犧牲個人休息時間而加班？誰都願意在休息時間去充分地享受生活與清閒。之所以加班，是因為生産、工作需要，這已經不屬於正常勞動報酬範圍。即便從廣義上講還是屬於勞動收入，稅務部門為什麼就不可以免徵這一項？加班已經使加班人夠累了，更何況加班費也沒有多少。

　　沒素質的小豬：雖然我們加班也沒工資，但還是對此表示憤怒，稅收部門不肯放過這些“小肉”，是不是已經是與民爭利了？

　　陽光斜坡：節假日加班的基本上都是些一線工人，讓這些辛苦在一線的工人繳稅，稅務部門你怎麼好意思説得出口哦！

　　自由空間：節假日加班，公司從來不給錢！能否先保證加班費的落實再談徵稅的問題？

　　張強：交稅可以，不過政府有監督部門嗎？先查一下有多少企業是按節假日200%和300%的比例發放加班費後再説話吧!

　　李浩翔/文