分紅險競爭戰已經打響，眾多公司搶佔養老市場。近日，記者從江城個各大保險公司發佈的新産品中發現，分紅險産品依然是2012年壽險市場的主打牌。與之前的分紅險相比，新推出的各種分紅險産品都經過了升級換代，不僅解決了返款慢收益不穩的問題，也加入了各種健康保障，尤其是打造養老概念更是各大公司熱衷的産品發展趨勢。

　　養老儲備靠社保遠遠不夠

　　在中國，養老保障通常分為兩個部分，社保和企業為員工發送的養老金，極少有人想到添加第三部分。

　　中國人壽的理財專家介紹,通過多個保障性機構研究得出結論，養老儲備光靠社會保險只能解決溫飽問題，最理想的養老配比應該有三個部分組成。一是社會基本養老保險，即社保，佔養老金總額的30%；二是企業為員工準備養老的企業年金，退休工資等，佔養老儲備的比例也是30%；三是個人為養老準備的資金，包括商業保險、銀行儲蓄、證券投資等，佔比40%。

　　理財專家推薦，大多數中國民眾對於理財的風險承受力不高，理財專業知識也不強，因此選擇分紅型保險做為養老儲備是理想的選擇。

　　分紅險打出養老牌

　　隨後，記者從信誠人壽、生命人壽、人保壽險等保險公司了解到，2012年以來，各公司推出的新型分紅型産品都注入了養老保障的概念。

　　“我們新推出的兩款分紅險産品就是集養老、理財與一身的綜合型保險産品。”信誠人壽首席市場官王險峰介紹，該公司新推出的“節節高”，保障長達100歲，從首個保單週年日開始，即可領取生存保險金，被保險人60至100歲期間，還將額外獲得五筆遞增的祝壽金等。

　　同時，記者了解到，不僅信誠人壽，生命人壽前期推出的“富貴花”和人保壽險推出的“金鼎富貴”等分紅險産品也都在分紅保障中加入了養老金的部分，被保人在老年退休後都能拿到不同額度的年金。