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養老儲備靠社保遠遠不夠 分紅險升級打養老牌

發佈時間:2012年02月23日 14:52 | 進入復興論壇 | 來源:長江商報 王晴 | 手機看視頻


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  分紅險競爭戰已經打響,眾多公司搶佔養老市場。近日,記者從江城個各大保險公司發佈的新産品中發現,分紅險産品依然是2012年壽險市場的主打牌。與之前的分紅險相比,新推出的各種分紅險産品都經過了升級換代,不僅解決了返款慢收益不穩的問題,也加入了各種健康保障,尤其是打造養老概念更是各大公司熱衷的産品發展趨勢。

  養老儲備靠社保遠遠不夠

  在中國,養老保障通常分為兩個部分,社保和企業為員工發送的養老金,極少有人想到添加第三部分。

  中國人壽的理財專家介紹,通過多個保障性機構研究得出結論,養老儲備光靠社會保險只能解決溫飽問題,最理想的養老配比應該有三個部分組成。一是社會基本養老保險,即社保,佔養老金總額的30%;二是企業為員工準備養老的企業年金,退休工資等,佔養老儲備的比例也是30%;三是個人為養老準備的資金,包括商業保險、銀行儲蓄、證券投資等,佔比40%。

  理財專家推薦,大多數中國民眾對於理財的風險承受力不高,理財專業知識也不強,因此選擇分紅型保險做為養老儲備是理想的選擇。

  分紅險打出養老牌

  隨後,記者從信誠人壽、生命人壽、人保壽險等保險公司了解到,2012年以來,各公司推出的新型分紅型産品都注入了養老保障的概念。

  “我們新推出的兩款分紅險産品就是集養老、理財與一身的綜合型保險産品。”信誠人壽首席市場官王險峰介紹,該公司新推出的“節節高”,保障長達100歲,從首個保單週年日開始,即可領取生存保險金,被保險人60至100歲期間,還將額外獲得五筆遞增的祝壽金等。

  同時,記者了解到,不僅信誠人壽,生命人壽前期推出的“富貴花”和人保壽險推出的“金鼎富貴”等分紅險産品也都在分紅保障中加入了養老金的部分,被保人在老年退休後都能拿到不同額度的年金。

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