央視網|中國網絡電視臺|網站地圖
客服設為首頁
登錄

中國網絡電視臺 > 新聞臺 > 新聞中心 >

本土人才次第上位 中國平安佈局高管新軍

發佈時間:2012年02月23日 03:52 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


評分
意見反饋 意見反饋 頂 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1
壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua01 -->

更多 今日話題

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua02 -->

更多 24小時排行榜

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua03 -->

  一度依賴“海外軍團”的中國平安(601318,股吧),正在悄然向培育本土高管上傾斜。平安人壽昨日爆出人事地震,原平安人壽總經理丁當將出任平安人壽董事長。丁當是繼任匯川之後,中國平安重用的又一個本土高管。

  隨著兩大“外腦”張子欣、梁家駒的隱退,中國平安開始了新一輪高管佈局,本土化人才次第上位。而中國平安在不同階段選用不同人才的舉措,似乎昭示著其已步入發展的新時期。

  丁當在中國保險業內頗具傳奇色彩。他原名丁新民,曾是中國1980年代朦朧詩盛行時期的主要代表人物之一,在進入中國平安之前,他還做過記者。從1993年加入中國平安,其履歷可謂“顯赫”:先後擔任總辦宣傳室主任、總辦調研室主任和總辦主任助理、副主任,隨後出任平安人壽深圳分公司副總經理、北京分公司副總經理;2002年,平安人壽成立北區事業部,丁當成為第一任總經理,也正是在那一年,丁當率領的平安人壽北京分公司包攬了系統內幾乎所有的第一名。

  但與同樣出身本土的任匯川有所不同,丁當期間曾經“出走”過。2005年10月,丁當遞交辭呈,轉戰彼時成立還不到一年的合眾人壽擔任總裁一職。但僅在一年之後,愛才惜才的平安“掌門人”馬明哲向丁當伸出橄欖枝,丁當隨後重回平安。2010年初,丁當接任平安人壽總經理。

  事實上,本土高管的次第上位,並不意味著平安“外腦”分量的削弱。作為元老級“外腦”的李源祥,將繼續擔任平安集團副總經理兼首席保險業務執行官,只是不再兼任平安人壽董事長。另外,2005年加入平安的“外腦”之一柳志堅,將從平安人壽副總經理兼東區事業部總經理晉陞為平安人壽總經理。

  將“國際化標準,本土化優勢”視為戰略內核的中國平安,在重用本土高管的同時,亦表現出對海外人才的渴求。如去年,視創新為核心競爭力的中國平安,聘請美國人計葵生擔任首席創新官,這是國內金融業首設這一職位。其主要職責是,分析和洞察金融業進步的趨勢與方向,創新性確立和實施新的商業模式,參與發現和研究全球金融業各類新興商業模式、科技應用的前沿信息和趨勢,參與公司相關決策。

  目前平安核心管理層團隊中,本土和海外高管各佔一半。在馬明哲看來,外籍人才帶來理念、經驗,本土人才迅速成長,使人才梯隊更有層次和深度,方能保證公司持續、健康發展。

熱詞:

  • 平安人壽
  • 高管
  • 外腦
  • 本土人才
  • 上位
  • 中國保險
  • 人才梯隊
  • 掌門人
  • 2005年
  • 匯川