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縣委書記“暗訪”是工作態度更是工作方法

發佈時間:2012年02月22日 02:28 | 進入復興論壇 | 來源:四川新聞網 | 手機看視頻


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  田斌鋒

  “對一個基層領導來説,耳聽為虛,眼見為實。”本著這樣的理念,廣東徐聞縣委書記鐘力將暗訪當成了一種工作手段,從2008年8月赴任至今,由此推出了大量有針對性的舉措,解決了很多實際問題。(2月20日《人民日報》 )

  廣東徐聞縣委書記鐘力説,自己經常暗訪,有些人私下裏議論,説這個新來的縣委書記“壞了規矩”,有的同事怪他,主要是擔心他的安全。不知道當縣委書記應該遵守什麼規矩,又會有誰讓他不安全。

  縣委書記在古時候也就是個“七品官”,最基層的幹部,是為老百姓做主的幹部,但是現在有許多縣委書記,甚至比縣委書記級別更低的幹部,卻是高高在上,離群眾越來越遠,對基層真實情況的了解僅僅靠歌功頌德式的表揚,靠報喜不報憂式的彙報,靠走馬觀花式的所謂調研,靠被多次過濾了的情況反映,説句實話,他們雖然工作在基層,但是對基層的情況一點不了解,就是出了大問題,他們也會“痛心疾首”地把責任推給副手和下級。

  為什麼廣東徐聞縣委書記鐘力通過暗訪發現了許多問題,並解決了許多問題,還建立了長效機制,這是因為他有好的工作態度,那就是不高高在上,不好大喜功,不脫離群眾,他能深入到一線,在一線發現問題,解決問題,這也是一個非常好的工作方法,值得大家去學習,去實踐。

  在一個縣,光靠縣委書記有這樣的工作態度、工作方法是肯定治理不好一個縣的,要靠每個黨員幹部、每個崗位共同給力,大家做工作不是做給縣委書記看的,是要接受群眾檢驗的。鐘力下一步的工作不僅僅是保持自己的好習慣、好態度、好方法,更要用完善制度來“管人管事”,讓每個幹部在自己的崗位上切實承擔起責任來,還要把那些守著“老規矩”,工作態度不好,不幹事甚至幹壞事的幹部拉下馬來。(四川新聞網太陽鳥時評)

  (來源:四川新聞網)

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