記者從山西省長子縣新聞中心了解到，經當地紀委監察部門調查，初步認定該縣教育局局長李福剛之子違規就業一事基本屬實。李福剛已被免去長子縣教育局局長、黨組書記職務，其子李楠已被清除出教師隊伍，所領工資將全額退回。(2月17日新華網)

　　“吃空餉”現象無疑是一個“財政毒瘤”，它增加了財政負擔，造成國家財政資金大量流失。這個財政“黑洞”有多深，恐怕沒有人能夠説得清。在騙取國家財政資金之後，往往就是個別人瓜分這筆資金，形成“扎堆腐敗”。所以，濫用權力以牟取私利的“吃空餉”實質就是腐敗。

　　既然認定李楠確實是在“吃空餉”，責任人當然應該受到嚴懲。但是，對其父親李福剛的“免職”處理卻讓筆者感到困惑。因為《國家公務員暫行條例》三十三條規定，行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。按條例四十八條，轉換職位、晉陞降低職務、離職學習、退休等情況才免職。可見，免職是正常工作變動。

　　也就是説，免職在級別、工資待遇、福利等“硬體”上並沒有受到任何影響，不長時間就可官復原職或平調別處，一點兒不違反條例。檔案裏僅存一張未説明理由的免職通知，幾年後人們就可能淡忘，而且檔案裏不留一點兒痕跡。説到底，“免職”不過是很多單位“保護幹部”的一種“有效措施”罷了。

　　由此看來，免職不是人們想象中的“撤職”，甚至連最輕的警告處分都不是；如果非要説是處分，也是“中國特色的處分”而已。醜事出來，民憤極大時先免職，風頭一過再重新任職，“輕輕的帶不走一點傷痕”。如此處理怎麼能治得了“吃空餉”這一“頑疾”呢？

　　總之，“吃空餉”是一種不能容忍的腐敗行為，我們應以反腐敗的決心打擊“吃空餉”的行為。這就需要有關部門加大對“吃空餉”的懲處力度，要追究領導人個人責任，這個“追責”不是僅僅免職而已，而是要必須追究有關人員涉嫌貪污犯罪的刑事責任。