挨批評肯定不好受，關鍵是怎麼看待。過去不少人總覺得批評是同自己過不去。後來，有人提出，批評是政治上的關心愛護。對這樣一種提法，開始也許有人並不認為是真話，但經過長期的批評實踐的感悟，現在大家都理解了、認同了。其實，放開一想，對批評的視角和解讀還很多，比如：

　　受批評説明你有地位。美國前總統尼克松説過：“批評你，是因為你重要。”一個人在領導和組織心目中可有可無，也不會受到語重心長的批評和教育。在這種氛圍下，批評已經關乎地位的評估。為什麼有的領導感慨下決心批評並不難，難的是下決心不批評？原因就在這裡。

　　受批評説明你可信任。陳毅元帥之所以“當面敢批評”，正是因為與被批評者“難得是諍友”，如果心存芥蒂，處處提防，才不會冒着風險批評呢。戰爭年代，上級對下級“刮”起“鬍子”來，常常很嚴厲，但只要改正了，該使用照樣使用，該提拔照樣提拔，就是例證。

　　受批評還説明你可造就。“樹不斫不成梁，人不修不成才”。一般説來，幹事少，出錯幾率小；幹事多，出錯幾率大。所以，經常挨點批評，除水平有待提高外，還説明你是敬業之人、可造之才。實踐表明，只要善於總結經驗教訓，小批評小進步，大批評大進步，常批評常進步。

　　換一些視角看待批評，對被批評者來説，可以激發對批評的內在需求。現在有的同志對批評很恐懼，一個重要原因是把批評看作貶低人、埋汰人、壓制人。如同理論學習的高度自覺有賴於變“要我學”為“我要學”一樣，只有把批評與信任人、尊重人、愛護人聯絡起來，就會理解批評者的良苦用心，害怕批評就會變成接受批評，甚至從心底裏歡迎批評，一段時間聽不到批評就有點坐立不安，似乎失去了領導和組織信任似的。到了這種境界，批評何難之有？

　　換一些視角看待批評，對於批評者來説，可以強化堅持原則的責任意識。眼下，“原則性不強”好像也成了一個“光榮的缺點”，這同沒有把問題提到應有高度有關。如果認識到批評是對同志政治上負責的表現，是以人為本的題中應有之義，那麼對原則問題就不會該批評不批評，對觸碰“高壓線”的現象就不會該制止不制止。

　　當前，全軍和武警部隊團以上黨委機關正在展開“講政治、顧大局、守紀律”學習教育活動，能不能真正取得實效，關鍵取決於敢不敢較真碰硬，能不能對違規違紀的人和事敢抓敢管，切實解決問題。因此，拿起批評和自我批評的武器，增強黨的原則性，戰鬥性至關重要。

　　（作者單位：武警總醫院）

　　(來源:解放軍報)