合肥最低工資或達1440元_新聞臺

　　東方網2月17日消息：合肥正多方確保企業職工勞動報酬合理增長，全力提高低收入群體勞動報酬，合肥市人社局日前透露，目前，該市正積極向省政府建議逐年逐步提高最低工資標準，力爭到“十二五”末，市區最低工資標準比“十一五”末的720元翻一番，達到1440元。

　　人社部門介紹，目前，合肥正在實施企業工資指導線制度，在省人社廳確定的企業工資指導線的基礎上，按照以職工貨幣平均工資增長15%作為工資增長的基準線，結合合肥發展實際，將適時調整合肥企業工資增長基準線，通過建立與經濟發展相適應的收入增長機制，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，提升城鄉勞動者的幸福指數，力爭合肥全市城鎮非私營單位全部職工年平均工資收入增長不低於15%，到“十二五”末，全市城鎮非私營單位全部職工年平均工資收入比“十一五”末翻一番。力爭最低工資標準年平均增長不低於15%，到“十二五”末實現翻一番目標。

　　此外，合肥將在開展企業薪酬調查、企業人工成本調查、在崗職工工資調查的基礎上，適時發佈年度人力資源市場工資指導價位，逐步擴大職位工種範圍，結合社會平均工資、企業工資指導線、最低工資標準、物價增長指數等，適時調整工資指導價位，指導企業合理確定勞動者工資報酬。按合肥計劃，“十二五”時期，該市將力爭在全市各類企業普遍建立工資集體協商制度，實現已建工會的企業普遍簽訂集體合同，未建工會的企業，由地方和行業工會通過區域性、行業性工資集體合同予以覆蓋，推動提高企業職工尤其是一線職工工資水平，實現職工工資收入與經濟發展水平、勞動生産率同步提高。