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合肥最低工資或達1440元

發佈時間:2012年02月19日 16:20 | 進入復興論壇 | 來源:東方網 | 手機看視頻


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  東方網2月17日消息:合肥正多方確保企業職工勞動報酬合理增長,全力提高低收入群體勞動報酬,合肥市人社局日前透露,目前,該市正積極向省政府建議逐年逐步提高最低工資標準,力爭到“十二五”末,市區最低工資標準比“十一五”末的720元翻一番,達到1440元。

  人社部門介紹,目前,合肥正在實施企業工資指導線制度,在省人社廳確定的企業工資指導線的基礎上,按照以職工貨幣平均工資增長15%作為工資增長的基準線,結合合肥發展實際,將適時調整合肥企業工資增長基準線,通過建立與經濟發展相適應的收入增長機制,努力提高勞動報酬在初次分配中的比重,提升城鄉勞動者的幸福指數,力爭合肥全市城鎮非私營單位全部職工年平均工資收入增長不低於15%,到“十二五”末,全市城鎮非私營單位全部職工年平均工資收入比“十一五”末翻一番。力爭最低工資標準年平均增長不低於15%,到“十二五”末實現翻一番目標。

  此外,合肥將在開展企業薪酬調查、企業人工成本調查、在崗職工工資調查的基礎上,適時發佈年度人力資源市場工資指導價位,逐步擴大職位工種範圍,結合社會平均工資、企業工資指導線、最低工資標準、物價增長指數等,適時調整工資指導價位,指導企業合理確定勞動者工資報酬。按合肥計劃,“十二五”時期,該市將力爭在全市各類企業普遍建立工資集體協商制度,實現已建工會的企業普遍簽訂集體合同,未建工會的企業,由地方和行業工會通過區域性、行業性工資集體合同予以覆蓋,推動提高企業職工尤其是一線職工工資水平,實現職工工資收入與經濟發展水平、勞動生産率同步提高。

熱詞:

  • 最低工資標準
  • 工資集體協商
  • 工資增長
  • 十一五
  • 十二五
  • 企業工資指導線
  • 工資收入
  • 基準線
  • 該市
  • 集體合同