本報訊（記者 肖姍）近日，市委組織部、市人社局聯合下發《南京市事業單位面向大學生村官公開招聘工作人員暫行辦法》，記者從中獲悉，我市事業單位將面向大學生村官公開招聘工作人員，納入事業編制管理，這在我市尚屬首次。

　　招聘崗位一般為綜合管理類

　　該《辦法》所稱公開招聘，是指事業單位（參照管理事業單位除外）面向大學生村官的一種定向招聘，即凡有用人需求的事業單位在制定年度公開招聘計劃時，須拿出一定數量崗位（一般為綜合管理類崗位）專門用於招聘大學生村官。以區縣和主管部門為單位，每個區縣不少於2個崗位，市各主管部門所屬事業單位和市各直屬事業單位原則上不少於1個崗位。

　　公開招聘以專場招聘形式進行

　　公開招聘由市委組織部、市人社局單獨組織實施，以專場招聘的形式進行。公開招聘計劃由用人單位制定，用人單位在制定年度公開招聘計劃時，須同步考慮定向招聘大學生村官，將定向招聘的崗位及人數一併納入。凡用人單位公開招聘計劃中未安排定向招聘大學生村官的，市和區縣人社局原則上不予審批。

　　報考人員應具備以下資格和條件：本市現任的江蘇省省選大學生村官和2007年南京市市選大學生村官；3年聘期已滿，且考核合格；所報崗位需要的專業知識或能力素質；身體健康；所報崗位需要的其他條件。

　　大學生村官可通過網絡或現場報名

　　記者注意到，公開招聘的程序和方法與公務員招錄大致相同，須經過方案制定、報名與資格審查、考試、考察與體檢、公示及聘用等五道程序。

　　符合條件的大學生村官可通過網絡或現場報名，資格審查結果在有關網站公佈。考試分筆試和面試兩部分。其中，筆試主要測試考生履行崗位職責必備的基本知識以及調研綜合、文字表達等能力，面試主要測試考生的綜合分析、邏輯思維、語言表達、組織協調、影響控制等能力。考察對象人選按考試總成績由高到低、與崗位招聘人數1：1的比例確定。用人單位根據考察、體檢情況，經黨委（黨組）集體研究，提出擬聘人選。擬聘人選名單在考生原單位、用人單位以及有關網站公示，公示時間為7個工作日。

　　正式啟動前將在媒體或網站發佈公告

　　有關人士透露，今年，我市事業單位面向大學生村官公開招聘的具體時間表還未最終確定。屆時，市委組織部、市人社局將對用人單位今年定向招聘大學生村官的計劃進行審核匯總，在此基礎上制定具體招聘方案。正式啟動前，將在媒體或網站發佈招聘公告和簡章。

　　“引導大學生村官聘用期滿後有序流動，是大學生村官工作健康持續發展的關鍵。”市人社局有關負責人表示，今後，我市將引導聘期已滿的大學生村官通過留村任職工作、考錄公務員、自主創業、另行擇業、繼續學習深造等五條出路進行有序流動。