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本報訊 記者從15日召開的2012年全省公務員管理工作會議上獲悉，省公務員主管部門正在研究制定《江蘇省聘任制公務員管理試點辦法》（試行），大力吸引優秀的組織管理和專業人才進入公務員隊伍，年內將在部分地區和單位試點。聘任制公務員年內將在省內部分地區和單位試點。我省明確，從今年起，省級機關考試錄用公務員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。市級以下機關特別是縣鄉機關招錄公務員，向應屆高校畢業生傾斜，改變基層公務員年齡偏大、知識老化的現狀。今年公務員招考中，縣鄉機關拿出一定比例錄用計劃，招收大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員。
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