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單位食堂、廁所等屬工作崗位
本報訊（記者劉曉星、章程）職工在上班打卡後，在食堂吃早餐時猝死。這到底算不算工傷？近日，廣州中院網站公佈的一則精選案例表明，在工作時間或者工作時間前後一段合理的時間內，單位的更衣室、食堂、廁所等均屬於工作崗位，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視為工傷。
麥先生原是某公司勤雜工。2010年5月10日8時左右，他回到公司打考勤卡後，到公司二樓食堂吃早餐，在用餐期間突發疾病暈倒，隨即不治。公司堅持認為，死者是利用工作時間吃早餐，公司飯堂不是其工作崗位，工傷認定是錯誤的。
判決：已打卡上班應視為工傷
白雲區法院一審認為，麥先生死亡當日按照公司的考勤規定，按時打卡上班後，才來到公司附設的食堂吃早餐，這是公司為職工提供的福利，進食早餐也是職工的正常生理需要。人社局認定死者在工作時間和工作崗位上，突發疾病在48小時之內經搶救無效死亡，符合立法原意，白雲法院判決維持工傷認定，廣州中院維持原判。
一二審法官總結認為，工傷認定中的工作崗位可以是職工在從事與自身本職工作相關聯的其他準備或輔助工作場所，但須是工作時間前後的一段合理時間內，如上下班前後的在途時間、職工在食堂吃飯的時間；空間上須與從事本職工作的場所有承接關係或輔助關係的合理建築範圍，如更衣室、食堂、衛生間等。
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