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90後應屆生視頻簡歷心思巧 招聘者"沒空看"表現冷淡

發佈時間:2012年02月18日 02:21 | 進入復興論壇 | 來源:東方網 | 手機看視頻


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  東方網2月16日消息:當下正值招聘會高峰,有一些90後應屆生別出心裁,拿著視頻簡歷逛招聘會。然而記者發現,大多招聘者對他們的“簡歷秀”表現冷淡。

  上週六,上海體育館的招聘會上人頭攢動。有求職者在面試時給HR遞上的不是簡歷,而是一本iPad。原來,該求職者製作了一份視頻簡歷放在iPad上,希望通過這一舉動讓自己脫穎而出。該求職者名叫孫琦,是今年的應屆畢業生。去年底,他看到有網友説因製作視頻簡歷而贏得了眾多企業的橄欖枝,於是也效倣該網友,用DV拍攝了一段長達10分鐘的視頻,展示其運動天賦、舞蹈特長以及對互聯網行業的理解和追求。雖然孫琦對自己的這一創意很有自信,卻在第一次拿出視頻簡歷時就吃了閉門羹。記者發現,當孫琦遞上視頻簡歷的時候,面試官似乎並不以為然。該企業HR直截了當地説:“很多求職者在後面排隊,你能否直接説出特長,視頻我就不看了。”

  不少企業HR感覺,這類花哨的視頻簡歷,只能暫時博眼球,要上崗還得看真本事。互聯網行業資深HR秦清表示,除非當面對面招聘條件受限才考慮視頻。而且一個視頻簡歷播放的時間至少為3─5分鐘,很多企業在發佈招聘郵箱時,總會強調:“請直接投遞簡歷,勿發送附件”,如此一來視頻簡歷很難送到HR的手中。

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