對衝基金經理丹 勒布(Dan Loeb)（新浪科技配圖）

　　北京時間2月15日淩晨消息，據外國媒體週二報道，對衝基金經理丹 勒布(Dan Loeb)作為一位激進的雅虎大股東正式發起代理權爭奪戰，他在今天提交了一系列候補董事會成員的名單。雅虎董事會改選的大戰火藥味越來越濃烈。

　　該提名名單當中包括了勒布本人以及媒體行業高管邁克爾 沃爾夫(Michael Wolf)。此舉是勒布在該公司出售雅虎亞洲資産陷入僵局後採取的進一步行動。

　　作為積極維護股東權益的大股東，勒布共提名了4位雅虎董事會候補人員名單，除了他自己以外，還包括了MAVEA集團的CEO哈利 威爾森(Harry Wilson)，這是一位“重組專家”；沃爾夫則是一位媒體顧問，此前曾經在美國媒體集團維亞康姆(Viacom)旗下的MTV Networks裏擔任過COO；NBC環球(NBC Universal)的前CEO傑夫 扎克爾(Jeff Zucker)，扎克爾在有線電視巨頭康卡斯特(Comcast)收購該公司後宣佈離職。

　　在勒布提交給美國證券交易委員會的文件中，他表示很高興看到雅虎的聯合創始人楊致遠已經主動離開了公司，以及之後包括董事會主席羅伊 博斯塔克(Roy Bostock)和其他三位董事會成員的相繼離職。但是勒布表示這還不夠，他指出雅虎需要真正了解如何幫助公司進行改革和振興的人來掌舵，而他強調這種人必定來自於媒體産業。

　　以下為勒布提交的報告全文：

　　雖然報告人很高興看到部分董事會成員按照大多數人的要求先後退出了董事會，但是我們還是認為最近發生的變化還不能足以讓公司回到正軌，並實現雅虎的股東價值最大化。本屆董事會當中被欽點的成員目前並沒有做出任何舉動來減輕投資者的擔憂，而雅虎正在準備重復過去犯過的錯誤。為了保護股東的權益以及為他們樹立信心，報告人認為當務之急就是加快退出董事的過渡速度，並且引入新的具有相關金融和商業背景的新任董事提名。報告人認為，最近公司內部發生的變化尚不足以證明董事會和股東的權益是完全一致的。同時現有的董事會也不會擁有新的視角和足夠的經驗，無法有效地整頓公司的組織架構和經營理念，幫助公司來應對當前所面臨的挑戰。

　　儘管新提名的各位董事都擁有某些特定的技術背景，但是在董事會層面上，一些關鍵性的戰略要素仍然沒有被觸及，這也助長了股東們更深層次的擔憂。近期的新聞報道表明當前董事會的戰略方向主要是推動技術層面的發展，並有意放棄佔該公司收入絕大部分的廣告和媒體業務。報告人認為這種做法將會給該公司的核心創收能力帶來相當大的風險，董事會之所以無法清除地認識到當前該公司在視頻領域所擁有的巨大潛在商機，主要是由於董事會內部目前還缺乏對媒體和娛樂行業擁有基本專業知識的人士。

　　最後，報告人認為，當前的董事會缺乏最基本的企業重組能力，同時也缺少一個獨立的能夠為股東維權的投資者代表。目前的董事會依舊不願意承諾優先考慮實現股東價值──多年來董事會在這一問題上一直採取了拖延戰術，導致該公司錯過了無數能夠産生積極效應的交易和戰略性機遇──這一行徑已經為投資者所不齒。必須有人能夠代表股東的聲音，在該公司面臨重大的投資和資金分配問題時能夠起到監督的作用。而預計這些重大問題應該會在接下來的幾個月裏浮出水面。(林靜)