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作為蘋果供應商的富士康深圳、成都工廠將接受一家非盈利性的勞工組織的工作環境審查。蘋果2月13日晚間在其官網上宣佈，應蘋果的請求，公平勞工協會(FLA)將對蘋果最終産品組裝廠商進行審計。蘋果的供應商已經承諾配合此次調查，首份調查結果和意見將於3月發佈。
美國公平勞工協會成立於1999年，負責監督全球各工廠的工作條件。今年1月，蘋果加入該協會，是首個加入該組織的科技公司。該協會會對供應商的工廠進行嚴格的獨立審計，確保成員企業及其供應商能遵守公平勞工協會的工作環境標準。
本月13日開始，公平勞工協會總裁奧萊特范希爾登率領的一個由勞動力權益專家組成的審計小組，開始對富士康深圳工廠展開首次調查。作為此次獨立評估的一部分，公平勞工協會將就工作和生活條件對數千名員工展開調查，包括他們的健康、安全、薪水、工作時長以及與管理層溝通等。調查小組還將檢查工廠的製造區、員工宿舍和其他設施，最終給出一個綜合的評估報告。
2011年，蘋果在華供應商生産事故頻發。由於可燃粉塵被點燃，富士康成都工廠的爆炸不幸奪去了4位員工的生命，並造成18人受傷。上海日騰工廠(台灣和碩聯合科技的子公司)發生爆炸，致使59人受傷。同期，富士康先後發生員工跳樓自殺事件，外界質疑富士康員工工作環境惡劣。
今年春天，蘋果公司另外兩家供應商和碩、廣達也將展開類似調查。調查結束後，公平勞工協會的評估結果將涵蓋90%以上的蘋果産品封裝工廠。（北京日報 劉宇鑫）
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