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今年IT行業將上演“雲人才”爭奪戰

發佈時間:2012年02月16日 18:28 | 進入復興論壇 | 來源:中新網 | 手機看視頻


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  據百伯數據研究中心預計,全國雲計算人才缺口將達百萬名,2012年與雲計算相關的職位增長將超過150%。基於雲的應用在未來將變得非常龐大,那些熟悉雲開發平臺的人才,將在人才爭奪戰中變得十分搶手。

  百伯網CEO李珍文説,2011年的IT界,的確迎來了“雲時代”,所有主流的IT公司都在搞雲計算。華為發佈“雲帆計劃”;阿裏巴巴對外宣佈投資1億元來打造電子商務雲平臺;創維集團宣佈全球首推雲電視;騰訊雲計算平臺碩果纍纍;中國電信董事長王曉初去年初訪台時帶著兩大任務───3G和雲計算;去年5月,浪潮研發出我國首款雲數據中心操作系統産品。

  2011年秋季,眾多互聯網巨頭紛紛公佈並展開了其2012年校園招聘計劃和校園行程,進入各大院校搶奪應屆畢業生。百度秋季校園招聘提供了系統工程師類、移動終端研發類等50余個崗位2000多個就業機會;騰訊從2011年9月中旬開始在全球範圍內的高校開展校園招聘活動,將加強在開放雲平臺、無線互聯網、社交網絡、微博和電子商務等領域的人才招募,據悉,通過校園招聘加盟騰訊的員工所佔比例接近40%。

  百伯網校園事業部總監南保寧表示,IT行業企業的校園招聘以技術類人才為主,同時也涵蓋産品、營銷、設計、職能、市場等多領域人才,通過校園招聘,企業可以找到一些綜合能力、創新能力較強的應屆生,再經過2年左右的全面培訓,就可以快速地滿足企業的用人要求,且通過校招留下來的人才往往要具備較高的企業忠誠度。如今,應屆畢業生已成為IT行業新生力量的主要來源,客觀上也推動了整個行業的發展。

  另一方面,電子商務行業增長速度非常快,人才缺口在持續加大,集體被挖走、跳槽的現象也成了電子商務行業快速成長的另一大“特色”。李珍文分析,目前整個電商行業已經意識到了這一嚴峻現實,正在通過各方面的力量努力改善。培養電子商務領域的綜合人才,一方面需要政府為電子商務等網絡經濟創造良好的外部環境;另一方面,建立健全包括電商及電商相關人才在內的內部培訓機制,保證整個行業實現不間斷、持續地發展。

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