鳳凰網科技訊 2月13日晚間消息，蘋果公司今日宣佈，在蘋果的要求下，美國公平勞工協會（FLA）將對蘋果終端零件提供商進行特別調查，其中包括位於中國深圳和成都的富士康工廠。本週一，在公平勞工協會主席Auret van Heerden的帶領下，勞工權利專家小組開始在著有富士康城市之稱的深圳進行首次視察。

　　做為獨立的評估機構，公平勞工協會將採訪數千名員工，採訪內容涉及工作和生活環境如衛生安全、勞動補償、工時以及與管理層的溝通等。協會小組將會視察製造區，員工宿舍以及其他廠房，同時也會對各級人事相關的文件進行深入審查。

　　蘋果供應商承諾會與公平勞工協會展開全面合作，不會限制他們的參訪自由。公平勞工協會首次評估的調查報告以及建議預計于3月初在其網站（www.fairlabor.org）上進行公佈。春季晚期，協會小組還將對廣達和華碩公司也進行類似審查，屆時公平勞工協會的評估範圍將會覆蓋蘋果産品90%以上的零件供應商。

　　蘋果首席執行官提姆庫克表示，“我們深信，任何員工都有權享有安全公平的工作環境，所以我們邀請公平勞工協會對我們最大的供應商進行獨立評估。這次考察，在電子行業裏無論從規模上還是範圍上講，都是絕無前例的。同時公平勞工協會也同意對這些工廠進行調查報告，我們對此深表感激。”

　　自2006年起，蘋果公司每年都會對其供應鏈的每家終端零件製造商進行審查，對富士康製造和終端零件工廠的審查已達逾40起。有關蘋果供應商的責任項目情況以及過去5年以來蘋果公司對500多家供應商進行的審查結果，可詳情查看www.apple.com/supplierresponsibility。

　　今年1月，蘋果成了首家加入公平勞工協會的科技公司。公平勞工協會監管和審核工作非常獨立，以便維護協會公司任何一個産品生産地的工作場所標準。(鄺國強)